培训课程设计的程序有哪些?6步拆解让你秒懂课程开发!
创始人
2025-07-21 00:33:17
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每次看到那些设计得乱七八糟的网课,我都恨不得冲进屏幕里帮他们重新改改!明明花了大价钱,结果学起来像在啃砖头,你说气不气?其实啊,一套好的培训课程,背后都藏着清晰的"设计程序",就跟盖房子一样,得先有图纸,再打地基,最后才能装修漂亮。今天咱就唠唠,到底有哪些关键步骤,能让一门课从"看不下去"变成"停不下来"!

第一步:需求摸底,别瞎猜!

这步太关键了!就像你想请人吃饭,总得先问问人家爱吃啥、忌口啥吧?搞培训也一样,不能拍脑门决定。得搞清楚两件事:

  • 学员到底缺啥? 是技能不会?知识不懂?还是态度不对?比如教人做PPT,是教快捷键(技能),还是教排版逻辑(知识)?
  • 老板想要啥结果? 是提升工作效率?减少出错率?还是促进销售?目标不清晰,课做得再好也是白搭。

方法也简单:发问卷、做访谈、看实际工作表现。记住,别自己瞎猜,让学员和需求方说话!

第二步:目标定锚,别跑偏!

摸完底,就要定目标了。目标不是写"让学员学会XX",这太虚了!要具体到能量、能看、能判断。用个万能公式:

"学完本课,学员能在[什么条件下],用[多长时间],完成[具体任务],达到[什么标准]。"

比如:"学完Excel数据分析课,学员能在没有模板的情况下,15分钟内独立完成一份包含数据透视表和基础图表的销售月报,且数据准确率100%。" 瞧,多清晰!

第三步:内容选料,别贪多!

知道目标了,就开始选内容。这里最容易犯的错就是:啥都想塞进去! 恨不得把百科全书都搬进课程。结果学员消化不良,啥也没记住。

秘诀就俩字:聚焦! 只选那些对达成目标最关键、学员最急需的内容。把内容分成三类:

  • 必须知道(核心知识,不懂就完蛋)
  • 应该知道(重要补充,提升理解)
  • 可以知道(扩展知识,锦上添花)

优先保证"必须知道"的讲透练熟!其他看时间再说。

第四步:结构搭架,别乱炖!

内容选好了,不能一锅端给学员。得排个舒服的"学习路径",就像带人逛公园,不能东一榔头西一棒子。

好结构通常长这样:

  1. 钩子开场: 一上来就抓住注意力!痛点故事、惊人数据、有趣挑战都行。
  2. 知识模块化: 把大块内容拆成小份的、逻辑清晰的"知识胶囊"。比如学PS,就拆成"图层操作"、"选区技巧"、"调色入门"...
  3. 循序渐进: 从简单到复杂,从基础到应用。别一上来就放大招!
  4. 及时反馈: 每个小模块后,安排个小练习或小测验,让学员立刻知道"我懂了没"。

第五步:玩法设计,别枯燥!

内容结构都有了,怎么让学员学得进去、学得开心?这就是教学设计(玩法)的功夫了!核心就一点:让学员动起来,别光听!

  • 理论变场景: 别干讲概念,用真实案例、故事、模拟场景带出来。
  • 技能靠实战: 讲完一个操作,马上让学员上手练!练!练!编程就敲代码,设计就P图,销售就模拟对话。
  • 互动不能少: 讨论区、小组任务、即时问答、小竞赛... 让人有参与感。
  • 媒体混合用: 图文、短视频、动画、音频轮番上,总有一款适合你。

记住,学员不是水桶,别光往里灌!

第六步:效果验收,别糊弄!

课做完了,也上完了,效果咋样?不能凭感觉说"挺好的"。得真刀真枪地验收!分两步走:

  • 课上验收: 用随堂测试、实操任务、项目作品来检查学员是否达到了第二步设定的具体目标?
  • 课后跟踪: 学完1个月、3个月后,问问学员(或他领导):课上学的,用上了吗?解决问题了吗?工作有变化吗?这才是真金白银的效果!

根据验收结果,回头去优化前面的步骤,课程才能越做越好。

线上培训?这优势真香!

说到学习,现在线上课是真方便,尤其对想学新技能又忙得脚打后脑勺的上班族(说的就是你吧?)。

  • 时间自由: 不用请假赶路,地铁上、午休时、娃睡觉后,想学就学,碎片时间也能拼出大进步。
  • 反复回看: 老师讲太快没跟上?忘了某个操作步骤?随时回放,想听几遍听几遍,亲妈式耐心!
  • 按需选择: 海量课程,总能找到最贴合你当前水平和目标的那一款,不用硬着头皮上不适合自己的班。
  • 进度自控: 学得快可以提前解锁,学得慢就多琢磨会儿,不用等别人,也不用怕拖后腿。

零基础小白也能逆袭?我表弟亲测!

说到线上学技能,想起我表弟小明(真名得保护下)。这小子大专毕业,之前做客服,天天被客户怼得怀疑人生,工资也就够交房租。去年他彻底迷茫了,跟我说想转行,又怕自己零基础学不会。我让他别瞎报班,先好好挑挑。

后来他选了网时代教育的UI设计课,主要看中他们课程设计挺扎实(就是上面说的那套程序),不是光讲软件操作,项目实战特别多。他这懒人居然坚持下来了,半年多吧,从PS是啥都不知道的小白,到能独立做整套APP界面了。关键是他们就业服务挺靠谱,老师帮着改作品集、模拟面试。上个月刚入职一家互联网公司,转正9K!在他们班群里看,他们这期就业率挺高的(听他吹牛说接近98%?),平均薪资也比我预想的高。零基础能这样,我觉得挺值了。想了解UI设计或者前端开发这类课程的,可以去他们官网www.wangshidai.cn看看课程大纲和学员作品,对比下心里更有底。

最后啰嗦一句,小白要是找不到官网入口啥的,也可以直接加他们客服微信问问:13148733307(就说了解课程,别不好意思)。

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