应届生,签订了三方协议,但是工作半个月发现工作内容和我应聘职位有差别,不想签劳动合同,算我违约么?
创始人
2025-07-05 07:39:55
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应届生,签订了三方协议,但是工作半个月发现工作内容和我应聘职位有差别,不想签劳动合同,算我违约么?
可以看看当初第三方协议的条款,关于工作岗位、薪酬福利等约定,如果公司提供的现职与当初三方协议出入较大,是可以不签劳动合同的,你保留好证据,和公司人资部好好谈谈你的想法,是不续签呢还是要求按协议来提供岗位。如果确定不续签,你的要求合理,公司不能提供协议上岗位和薪酬福利,不能算你违约的。
没签劳动合同,直接毁三方,交违约金。
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