工作效率,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。
1、提高工作效率可以增加二者利益,即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高,增加活力;有利于工作人员个人实现多劳多得,增加收入。
2、提高工作效率以后,有可能缩短无效工作时间,从而有更多的时间让员工自行支配,去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息,此处与工作速度不同,并非一味讲求单位时间内完成多少工作,而是工作的有效率。
3、提高工作效率以后,可以克服机构臃肿,人浮于事,浪费不必要时间、人员的现象。
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