如何科学的考核小学教师?
创始人
2025-07-17 22:03:05
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如何科学的考核小学教师?上岗的教师参加各类考核(月考核、年度考核)除此之外还要担任各种任务,一年到头来还要被考核,身心疲惫。而那些没有上岗的,只需要等候学校的安排即可,工资、福利不受影响。请问:有什么科学的考核方法吗?
第一,看基本素质:即三笔字、口才、普通话、教学基本功。素质好的上岗。
第二,待遇向教学一线倾斜,鼓励一线教师多代课,多劳多得。按课时给待遇。不带课的没有。
第三,平时的日常管理发现有违规的也要制定出惩罚措施。奖勤罚懒。
第四,通过听课、考试、教案、学生和家长的反馈作为考评教师的依据。
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