公募基金业迎来退休潮 首批从业者陆续告别27年职业生涯
中国公募基金行业正面临一个重要的历史节点。随着1998年行业起步时的首批从业者陆续步入退休年龄，一场前所未有的人员更替正在悄然展开。这一现象不仅标志着行业发展进入新阶段，更预示着未来几年将迎来更大规模的退休潮。
行业元老陆续告别职场
近期公募基金行业高管退休案例频现，成为市场关注焦点。交银施罗德基金总经理谢卫的卸任具有标志性意义。作为行业最早一批公司高管，谢卫的职业生涯几乎贯穿了整个基金业发展历程。他于1998年参与筹备富国基金，担任副总经理职务，正式开启了长达27年的公募基金从业生涯。2008年加入交银施罗德基金后，先后担任副总经理和总经理职务，见证了公司从初创到成熟的完整过程。
华泰柏瑞基金总经理韩勇同样选择在接近退休年龄时提前卸任。韩勇自2011年12月加入华泰柏瑞基金，担任总经理职务超过13年，期间主导了市场首批沪深300ETF的发行工作。方正富邦基金董事长何亚刚、国泰基金督察长刘国华也因退休原因相继离职。刘国华在国泰基金任职16年，历任产品规划部总监、首席产品官、首席风险官等重要职务。
国海富兰克林基金董事长吴显玲的退休同样引人注目。她自2002年起参与公司筹建工作，拥有丰富的从业经验。兴银基金董事长吴若曼在离任感谢信中表达了对未来生活的期待，她拥有36年金融从业经历，横跨证券、银行、基金等多个领域。
退休高峰期即将到来
基金经理群体的退休现象同样值得关注。华泰柏瑞基金田汉卿作为国内最早一批量化基金经理之一，已正式退休。诺安基金王创练作为国内最早一批证券和基金投研人士，同样选择了退休。这些基金经理的离开标志着一个时代的结束，他们曾经的投资理念和管理经验成为行业宝贵财富。
2024年以来，基金业退休人员名单不断扩大。海富通基金原董事长杨仓兵、广发基金原董事长孙树明、国联安基金原总经理王琤等人的退休，进一步印证了这一趋势的普遍性。这些高管和基金经理的退休并非偶然现象，而是行业发展到特定阶段的必然结果。
公募基金业起步于1998年，首批从业者多为60后和70后群体。经过26年的发展，这批人员年龄已接近或超过60岁，进入了退休窗口期。考虑到高管和资深基金经理的从业年限更长，预计2025年至2030年期间，公募基金行业将迎来一个退休高峰期。这一预测基于对行业人员年龄结构的分析，具有较强的现实依据。
来源：金融界