A股股利支付率或仍有提升空间，红利国企ETF（510720）涨超2%，关注连续15个月分红的红利国企ETF（510720）
平安证券表示，A股股利支付率或仍有提升空间，部分行业大市值公司的分红承诺或具有指引意义。一方面，目前A股分红回购的综合股东回报率（不足50%）仍较美英日代表的海外成熟市场存在差距（60%-80%）；在目前A股回购机制仍在发展完善、上市公司偏好分红的情况下，短期企业或仍倾向于通过提高股利支付率来增强股东回报。另一方面，分红改革效果有望持续显现，2024年A股发布“股东回报规划”的公司数同比增长16.2%；部分行业的大市值公司设置目标股利支付率在50%-75%（如煤炭、石油石化、建筑材料、食品饮料、家用电器、交通运输），若行业内其他上市公司跟随大市值公司的目标分红水平，未来行业整体股利支付率或仍有提升空间。
红利国企ETF（510720）跟踪的是上国红利指数，该指数由上海证券交易所编制，选取具有较高现金股息率、分红稳定且具有一定规模与流动性的上市公司证券作为样本，以反映高股息国企证券的整体表现。该指数成分股覆盖多个行业，注重稳定的现金流回报，偏好价值型投资风格，为投资者提供长期稳定的分红收益。
值得注意的是，红利国企ETF（510720）在上市后的每个月都做到了分红，已连续分红15个月，是市场上少有的每月践行分红的ETF基金，感兴趣的朋友可以逢低布局，一起来“月月领分红”。
没有股票账户的投资者可关注国泰上证国有企业红利ETF发起联接A（021701），国泰上证国有企业红利ETF发起联接C（021702）。
注：如提及个股仅供参考，不代表投资建议。指数/基金短期涨跌幅及历史表现仅供分析参考，不预示未来表现。市场观点随市场环境变化而变动，不构成任何投资建议或承诺。文中提及指数仅供参考，不构成任何投资建议，也不构成对基金业绩的预测和保证。如需购买相关基金产品，请选择与风险等级相匹配的产品。基金有风险，投资需谨慎。
基金收益分配原则为：1、本基金的收益分配方式为现金分红；2、基金管理人可每月对基金相对业绩比较基准的超额收益率以及基金的可供分配利润进行评价，收益评价日核定的基金净值增长率超过业绩比较基准同期增长率或者基金可供分配利润金额大于零时，基金管理人可进行收益分配；3、当基金收益分配根据基金相对业绩比较基准的超额收益率决定时，基于本基金的特点，本基金收益分配无需以弥补亏损为前提，收益分配后基金份额净值有可能低于面值；当基金收益分配根据基金可供分配利润金额决定时，本基金收益分配后基金份额净值不能低于面值，即基金收益分配基准日的基金份额净值减去每单位基金份额收益分配金额后不能低于面值；4、在符合上述基金分红条件的前提下，本基金可每月进行收益分配。评价时间、分配时间、分配方案及每次基金收益分配数额等内容，基金管理人可以根据实际情况确定并按照有关规定公告； 5、每一基金份额享有同等分配权；6、法律法规或监管机构另有规定的，从其规定。（资料来源：基金招募说明书、基金合同，具体以基金法律文件为准）。
每日经济新闻