枣庄抛出“橄榄枝”，真金白银加绿色通道吸引博士博士后扎根
为广聚天下英才，驱动城市创新发展，枣庄市近日重磅出台《关于加快博士（后）来枣创新发展的实施细则》。这份由中共枣庄市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局联合制定的文件，将于2025年10月1日起正式实施，以一系列含金量高、针对性强的扶持政策，向海内外高层次青年人才发出诚挚的邀请。
新政策旨在为博士、博士后人才在枣庄的科研创新和职业发展提供全方位、全链条的支持。在资金扶持方面，政策展现出十足的诚意，博士后在站期间每人每月可获得5000元生活补助，同时，设站单位也可获得一次性招收补助，鼓励其积极引进博士后人才。
为激励科研创新，政策明确对博士后获得的市级以上科研项目给予立项和结项双重奖励，并对在国家、省级博士后创新创业大赛中获奖或获得高级别基金资助的，给予1：1的配套资金支持，形成“锦上添花”的放大效应。此外，对于成功培养并留住博士后的“优秀工作站（基地）”，市财政将给予5万元奖励，引导用人单位成为人才扎根的沃土。
除了“真金白银”的补助，新政策更在人才评价与服务保障上大胆突破，着力破除人才发展的体制机制障碍。将博士后才俊直接纳入高级职称评审“直通车”，并创新性地允许博士后举荐其科研团队中的核心骨干，凭突出贡献直接申报工程师，这为青年科研团队的整体成长开辟了快速通道，体现了“尊重贡献、认可价值”的鲜明导向。
博士后出站后选择留在枣庄工作的，符合条件可享受相关就业创业、购房补助政策，将获发“枣庄惠才卡”，借此可享受全市高层次人才绿色通道提供的一系列便捷服务，从生活安居到事业发展，营造无忧创新的良好环境。
此次政策的升级，清晰地传递出枣庄渴求人才、珍视人才、全力成就人才的城市态度。随着这些务实举措的落地，枣庄有望吸引更多博士、博士后人才汇聚于此，在这片充满潜力的热土上施展才华、成就梦想，为城市高质量发展注入源源不断的智力新动能。