基金公司高管变更高潮迭起。2026年，华泰证券资管、淳厚基金、安联基金董事长、总经理齐换新。

作者｜资市分子

2026年以来，公募基金公司高管变动频发趋势未减。

Wind数据显示，截至2月13日，今年全行业高管变动已达49人，共涉及24家基金公司。其中，变更人数超过10人的岗位有总经理、副总经理、督察长。

在投资者的投资体验备受重视、费率改革、薪酬改革、行业竞争加剧等多重压力下，中小型基金公司成为高管变动的“重灾区”，同时因专注投研工作离任的高管也愈发常见。

作为人才密集型行业，公募行业高管变动原因并不单一，包括到龄退休、个人原因、公司发展需要等。

另外，“资市会”注意到，对于中小公募公司而言，经营压力往往是高管更替的主要原因之一，尤其是在行业迅猛发展，自身却难见起色，甚至一路下滑时。

事实上，自2019年以来，公募基金公司高管变动数量一直在高位。

2019年至2021年，公募行业高管变动人数分别为326、373、364人，涉及的基金公司分别为114家、116家、114家。2023年至2025年，继续保持每年超过110家基金公司出现高管变动，每年涉及人数均超过320人。

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安联基金、华泰证券资管、淳厚基金将帅齐换

一家基金公司想要在日渐激烈的竞争中生存，稳定的治理结构是基石。今年以来，基金公司高管变更一直维持较高频率。

2月14日，安联基金发布高级管理人员变更公告称，因个人原因，罗瑞宏离任首席信息官，并未转任公司其他工作岗位。截至离任，罗瑞宏的首席信息官任职时间不足2年。

此外，1月23日，安联基金宣布，原总经理沈良、原副总经理郑宇尘皆因工作安排分别转任董事长、总经理。

至此，安联基金将帅完成更换。沈良、郑宇尘分别是该公司第二任董事长和总经理。

在沈良正式擢升之前，已代为履行董事长一职近6个月。2025年7月25日，安联基金原董事长吴家耀因个人原因离任，并未转任公司其他工作岗位。

“资市会”注意到，沈良和郑宇尘均来自股东方——安联投资有限公司（下称安联投资），加入安联投资的时间分别为2021年1月、2022年1月。

自安联基金获批成立以来，高管变动从未停止。

安联基金是外商独资机构，于2023年8月经证监会批准设立，由安联投资全资持有。2025年10月，关子阳正式出任安联基金副总经理，彼时距离关子阳加入该公司尚不满2个月。同时，关子阳还是该公司首席市场官。

资料显示，关子阳拥有丰富的资管行业从业经历，曾先后在嘉实基金、鹏华基金、中欧基金及北方证券任职，在公募机构工作期间，关子阳主要负责与销售相关的业务。

外商独资公募基金公司“长不大”问题在行业中一直以来颇受关注，究其原因，与渠道匮乏和销售能力欠缺密切相关。安联基金引入关子阳或意在弥补产品发行短板。

2024年10月8日，安联基金“官宣”，原督察长顾文因个人原因离任，时任总经理的沈良代任督察长。12月27日，管江履新该公司督察长。

2024年12月，沈良因工作安排离任安联基金财务负责人，段婧成为新任财务负责人。

自成立以来，安联基金发展一直相对落后。

根据Wind数据，截至2025年四季度末，该公司公募管理规模为9.76亿元，在管产品数量只有3只。

新基金申报方面，2025年以来，安联基金仅上报了1只产品——安联中债国债及政策性银行债指数证券投资基金。后续，在新的高管团队带领下，该公司将如何发展仍需观察。

同样将帅齐换的还有华泰证券资管。

1月23日，华泰证券资管迎来内部提拔的董事长和总经理。据公告，公司原总经理江晓阳、原副总经理朱前均因职务调整离任，分别转任公司董事长、总经理；覃洁因工作变动离任首席风险官，并未转任公司其他工作岗位，刘博文担任首席风险官。

江晓阳也代任过一段董事长职务。2025年10月24日，崔春因工作变动离任华泰证券资管董事长，由担任总经理的江晓阳代为履行董事长职责。

此外，2025年1月18日，华泰证券资管原副总经理潘熙因工作安排离任，副总经理任期不满4年。

不同于安联基金、华泰证券资管通过内部提拔完成将帅更迭，淳厚基金则是因股东变化。

1月10日，淳厚基金发布关于公司股权变更的公告：公司原股东柳志伟、李雄厚、董卫军、聂日明将持有的26%、21%、10%、1.8%的全部股权转让给上海长宁国有资产经营投资有限公司（下称长宁国投）。变更后，该公司最新股东分别为长宁国投、邢媛、李文忠，持股比例分别为58.8%、31.2%、10%。

淳厚基金持续多年的“内斗”也落幕，由“个人系”转为国资控股。

股权变更同时，淳厚基金董事长、总经理、常务副总经理、首席信息官等均全部更新。除了贾红波因被监管机构认定为不适当人选离任董事长之外，原总经理和法定代表人邢媛、原常务副总经理武祎、原首席信息官刘远新都因工作安排离任，陈红、左季庆、申梦玉分别履新该公司董事长、总经理、副总经理。

新董事长陈红来自股东方委派。

陈红的过往从业经历包括长宁国投副总经理兼上海长宁国智小额贷款股份有限公司董事长。出任总经理兼任法定代表人的左季庆则具备债券市场投研和公募基金公司管理经验，曾在中国人寿资产管理有限公司、国寿安保基金任职。

1月30日，刘玉生担任淳厚基金的首席信息官（副总经理）。刘玉生历任长安基金督察长，华泰证券资管合规总监、督察长、首席风险官、首席信息官、副总经理、上海世赢私募基金管理有限公司合规负责人。同日，原督察长沈志婷因工作安排离任，总经理左季庆代任督察长。

不过，淳厚基金的公募发展并不理想。

Wind数据显示，截至2025年四季度末，淳厚基金旗下公募管理规模为198.55亿元，较2022年二季度末的354.64亿元峰值降幅为44.01%。自2023年4月26日淳厚添益增强成立后，该公司至今未有新品面世。

淳厚基金现有10位基金经理，基金经理从业年限均值仅3.33年，低于业内的5.03年。陈文在该公司基金经理从业年限中最长，为5.77年。由此可见，该公司也存在投研短板。

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中小型公司高管扎堆更迭

2月13日一天，安联基金、广发基金、东吴基金、兴华基金等多家基金公司相继发布高管更迭公告。这仅是2026年以来基金公司高管频频变更的冰山一角。

从Wind数据来看，截至2月13日，业内出现高管变动的基金公司已有24家，从岗位分布来看，董事长、总经理、副总经理等均亮相，也不乏将帅齐换的情形。

中小型基金公司成为高管变动的主要发生地。

2026年发生高管更替的机构中，有16家基金公司旗下公募管理规模不足千亿元，占比约66.67%。其中，截至2025年四季度末，中科沃土基金、合煦智远基金、国都证券、财信基金、安联基金旗下公募管理规模均低于10亿元。

另外，基金公司新聘任的高管中不乏拥有丰富资管行业从业经验者。

比如出任中科沃土基金总经理的钟光正，在加入中科沃土基金之前，曾在广东发展银行、招商银行、长城基金、安信基金、北京明月基金任职，其中在长城基金、安信基金工作期间，钟光正主要负责固收投资领域的投研工作。

因个人原因离任中科沃土基金总经理职位的于建伟同样深耕资管行业，曾先后在中国人民建设银行、中国科技国际信托、宏源证券、世纪证券、信达澳银基金任职。

尽管中科沃土基金聘任的总经理皆有深厚的资管机构管理经验，也无法掩盖该公司五年内第四次更换总经理的尴尬事实。

今年以来，安联基金、淳厚基金、华泰证券资管等3家基金公司正式迎来新任董事长，分别是沈良、陈红、江晓阳，这3位董事长均由基金公司大股东委派。

此外，2月14日，德邦基金发布公告称，经董事会审议通过，左畅不再担任公司董事长职务，武晓春代行董事长职责。

资料显示，武晓春拥有逾30年金融从业经验，曾任职于华泰证券，2011年加入德邦证券，现任德邦证券总经理。

近期，业内传言，德邦基金旗下德邦稳盈增长“一日吸金120亿元”后续因违规营销被处罚。

1月底，证监会证券基金机构监管司发布的《机构监管情况通报》显示，D基金公司与不具备基金销售业务资格和基金从业资格的互联网“大V”开展营销合作，诱导风险承受能力不匹配的投资者购买中高风险产品。

根据相关规定，对D基金公司采取责令改正并暂停受理公募基金产品注册的监管措施，同步追究公司总经理、督察长、互联网业务部门负责人等责任人员责任。

相较董事长，总经理的变更更为频繁，还有部分基金公司的总经理仍处于空缺状态，如国新国证基金、合煦智远基金、兴华基金。

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广发傅友兴卸任高管专注投研

今年以来，吸引投资者关注的高管变动莫过于广发基金原副总经理傅友兴的离任。

2月14日，广发基金发布高级管理人员变更公告称，傅友兴因工作原因于2月13日离任副总经理。

据了解，傅友兴于2006年加入广发基金，历任研究员、机构理财部副总经理、规划发展部总经理、研究发展部总经理、权益投资一部副总经理。后升任该公司副总经理、高级董事总经理、联席投资总监、价值投资部总经理。加盟广发基金前，他在天同基金任职。

傅友兴在管产品序列也在调整。

2025年9月3日，傅友兴卸任广发稳健回报的基金经理职务。截至离任，他管理的广发稳健回报A任职回报（2020年8月17日至2025年9月3日）告负，为-12.31%，同类产品排名几近垫底。

如今，傅友兴掌舵产品数量为2只，分别是广发稳健增长、广发睿阳三年定开，2025年四季度末管理规模为102.76亿元，较2024年末缩水63.22亿元。

傅友兴的公募基金经理从业年限已超13年，是一位投研老将。

4年时间，傅友兴在管2只基金给投资者带来亏损。Wind数据显示，2022年至2025年，广发稳健增长的产品利润分别为-19.45亿元、-5.34亿元、0.48亿元、13.55亿元，合计为-10.76亿元；广发睿阳三年定开的产品利润分别为-1.14亿元、-0.02亿元、0.18亿元、0.94亿元，合计为-452万元。

（Wind，“资市会”制图）

除傅友兴外，还有多位退出高管团队专注投研的。

2月14日，合煦智远基金原总经理李骥因个人原因离任，后选择继续担任基金经理。这在公募行业中较为罕见。

李骥担任基金经理所管产品业绩、规模并不出圈。

截至2月13日，李骥于2023年6月28日担任合煦智远嘉选A的任职回报为11.68%，跑输业绩比较基准8.31个百分点。

合煦智远嘉选属于迷你型基金，截至2025年四季度末规模仅为0.12亿元。同时，该基金存在60个工作日基金资产净值低于5000万元的情形，合煦智远基金已按规定向中国证监会报告并提出解决方案。

李骥投资经理指数表现亦不佳。截至2月13日，该指数近一年、近两年、近三年涨幅分别为15.97%、26.36%、8.79%，皆落后于同期沪深300指数。

与上述情况类似的还有原长盛基金副总经理郭堃。

1月13日，长盛基金发布公告，郭堃因工作调整离任副总经理，专注于投资管理工作。

目前，郭堃在管产品7只，最新管理规模47.84亿元。他的证券从业年限14年，包括近10年的公募基金经理从业经历。

截至2月13日，郭堃管理的长盛制造精选A、长盛优势企业精选A任职回报分别为44.8%、-1.49%，分别落后业绩比较基准11.15个、3.24个百分点。