9月资管人事速览：姚余栋离任大成基金，招商证券资管、长安基金高管履新
大成基金、长安基金、招商资管最新高管任命
2026 年 9 月 2 日，大成基金、长安基金、招商资管相继发布高管变更公告，涉及副总经理、财务总监、董事长等重要岗位人事调整。
大成基金公告显示，副总经理姚余栋因个人原因，于 2026 年 9 月 1 日正式离任，不转任公司内部其他岗位。公开可查资料显示，姚余栋任职周期已满近十年，即2016 年 9 月入职大成基金任首席经济学家，2017 年 2 月升任副总经理，完整履职接近 10 年，在公司内主要两块工作：一是宏观研究、大类资产配置顶层框架搭建；二是分管机构业务，对接银行自营、保险、大型财务公司等机构客户。
凭借顶尖的专业学识与丰富的从业阅历，姚余栋在行业内拥有极高的专业认可度。公开履历显示，他是剑桥大学经济学博士，清华大学五道口金融学院硕士、博士生导师。职业生涯横跨政府监管、国际金融机构、海外投行多个核心领域，履历稀缺且亮眼，先后就职于原国家经贸委、花旗银行伦敦分行，也曾任职中国人民银行核心部门，历任货币政策司副司长、金融研究所所长等重要职务，深度参与国内货币政策研究、制定与落地工作。
除核心高管人事更迭外，大成基金旗下大成科技创新混合二季度规模由 40 亿元快速增长至近 250 亿元，C 类份额资金流入更为突出。根据二季报，基金重仓两只同实控人港股建滔集团、建滔积层板，合计占基金净值 14.87%。两家公司业务相似度较高，股价存在联动，该持仓结构受到市场讨论，相关观点仅代表市场看法，产品合规性以监管判断及基金合同为准。
长安基金公告财务负责人岗位更迭，自2026年8月31日起，李晔正式出任长安基金财务总监；原财务负责人王娟因内部工作调整，调离高管岗位，转任公司内部其他职务。
从任职背景来看，新任财务总监李晔学历与资管从业履历扎实，拥有博士学历，深耕券商资管领域多年，先后在中信证券、万联证券体系担任多条资管业务线核心负责人，曾任万联资管董事长、总经理、万联基金筹备组副组长，目前同时兼任长安基金董事、总经理。离任高管王娟为工商管理硕士，是深耕长安基金多年的资深老员工，长期负责公司财务管控工作，历任财务部多个关键管理岗位，同时曾兼任公司行政部总监、北京分公司负责人、长安财富资产管理有限公司董事，对公司内部运营与财务管理体系极为熟悉。
2026 年，公开开庭信息显示，长安基金涉及一起劳动争议案件，案号为（2026）沪 0115 民初 23459 号，系公司前专户投资经理就递延奖金、薪资补发相关事项提起诉讼。目前该案尚在司法审理阶段，暂无生效判决结果，相关争议最终结论以法院裁定为准。年内长安基金存在股东变更、高管人事调整及行业规模阶段性波动等公开经营变动情况，市场对机构经营治理的常态化动态保持关注。
招商证券资管迎来董事长更迭，刘锐自 2026 年 9 月 1 日起正式出任董事长，原董事长张良勇因集团内部工作调动离任。刘锐同时兼任招商证券副总裁、招商致远资本董事，此前曾任招商证券总裁助理，兼具券商总部经营管理以及直投平台任职经验。
离任的张良勇是招商证券研究体系培养出的资深高管，持有上海交通大学工学学士、中南财经政法大学经济学硕士学位。他从分析师岗位起步，历任研究发展中心副总经理、联席总经理、总经理等职务，2023 年 7 月接任招商资管董事长，任职期间完成了从研究负责人向资管平台一把手的转型，本次调动并未披露新的任职岗位。
作为招商证券全资资管子公司，招商证券资管拥有公募牌照，公开市场发声不多。
风险提示：本内容仅为公开人事信息、监管文书及市场公开舆情的客观整理，不构成任何投资建议。公司管理层变动或将对经营策略、业务协同、投研方向带来潜在不确定性，后续业务走向仍需以公司官方公告为准。历史监管措施对应的问题已完成整改，过往业务相关纠纷、监管记录仅代表特定历史阶段情况，不预示公司未来表现。资管产品存在市场波动风险，投资者在做投资决策时，应仔细阅读产品合同、招募说明书，充分评估自身风险承受能力。