因为去年新冠肺炎疫情爆发,民进党当局卫生主管部门为体恤台湾医事人员防疫照护辛劳,生存会发给防疫津贴奖励。按照相关规定,符合资格的医师每人每日一万元(新台币,下同)、护理人员每人每班一万元等。但如今有基层护理人员爆料,今年第二季度未收到相关津贴,等于5月中旬至今、台湾本土疫情最严峻之时,医事人员却遭卫生主管部门拖欠长达三个月的补助津贴,有护理人员对此表示,非常灰心!

台北市联医企业工会秘书高若想指出,有第一线基层人员反应,从去年开始季发的防疫照护津贴,今年第二季并无发放。以专责放射师为例,仅今年第一季有领得当季的八成津贴,但至今尚未收到第二季的津贴。
不具名的护理人员表示,过去津贴就给的零零散散,而今年第一季仅拿到八成津贴,余下两成不知道何年何月会给,又还拿不到第二季的津贴,“当然会灰心!”他说,明明做那么多事,又承担那么多疫情上的风险,但是民进党当局答应给的却又打折扣。
高若想说,医事人员的防疫津贴第一季仅领得八成,是由于民进党当局卫生主管部门要求做非常详尽的审核。她指出,过去是如果没有审核完毕就不发钱,但遭到医事人员的抗议,后来卫生主管部门才改为先发八成,等审核完成再发剩余二成,不过要是审核没有通过,则要求医事人员缴回已付的八成津贴。不过高若想表示,卫生主管部门所给的标准不明,老是要大家先送审看看,最后却可能导致希望落空。
台湾护理师工会理事长陈玉凤指出,现行“执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴及奖励要点”规定,护理师照护新冠肺炎确诊,或疑似确诊病患,必须以5床为原则(一人照顾5床病人),才能得到津贴,但她这样并不合理,应以病情的轻重作为参考。
她以40床确诊病患为例,若以1比5的照护比例计算,等于应该有8名护理师、每人一万元,共拿8万元的津贴,但医院排班可能不止8名护理师,也可能采取1比4,或1比3的照护比例,以减轻负担、提高照护品质,若有10名护理师,最后恐演变成有2人领不到津贴,或者10个人去分8万元。
陈玉凤并批评,各大医院造册请领津贴奖励,但如何给予,在院内几乎都没有公告,也有部分医院被询问后,告知医事人员,卫生主管部门没有钱发下来做津贴奖励。而在团体奖金的部分,陈玉凤说,现在各大医院如何发放、分配,基层都不清楚,甚至有从未至第一线照护的医院高层主管,却依然能够分得奖励。
台湾北部某医院的护理师小陈说,疫情爆发初期,任职的医院有半数医事人员被隔离。当下人力真的异常吃紧,几乎是一个人当两个人用,每天都累瘫了,让他吃不消。但小陈最介意的却不是工作上的辛苦,而是原来卫生主管部门承诺的补偿津贴,至今没有下文。
不仅如此,小陈还说,他在疫情最严重的时候,不敢回家住,怕害家人染疫,每天都住在警消医护加油栈“”的合作旅馆中,然而每月1600元的房钱都必须先自行代垫,再拿发票报帐,一般要等近两个月才能拿回一个月的钱,中间的空窗期,一度要垫到近10万元之多。
小陈认为,面对这些问题,他或许在财务上应付得过来,就算没有津贴补助,日子也还过得下去。但承诺会给,却迟迟不来的津贴,以及零零总总医事人员在防疫期间必须面对的麻烦事,都令他对民进党当局和工作感到巨大的灰心。(来源:联合新闻网)