枣阳住建激发队伍新动能 推动项目早落地
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 付宏才、徐学波、黄修峰）“住建干部职工要自觉提升自身综合素质， 重品行、重实干、重实绩，敬我不能，尽我所能，加快推进民生城建项目落实”，连日来，枣阳住建系统分层召开干部职工春训会，传达学习省、襄阳市、枣阳市相关会议精神，要求住建队伍努力成为学习型、实干型、创新型、服务型和自律型的队伍，推动住建事业高质量发展。
据了解，今年，枣阳市住建局计划增建3处城区“口袋公园”、改造城市绿地5万平方米；实施城区10多条道路改建工程，改造城区94个老旧小区；将新建中压燃气管道20公里，并实施城区供水管网漏损治理及老化更新改造、城区排水管网改造等工程。
为高质量完成这些任务，该局多举措激发队伍新动能 ，层层开展思想政治理论学习、主题党日、学榜样思政课等活动，引导住建干部职工秉持初心、追求实干。与此同时，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过以老带新、学习调研、外出取经、实践锻炼等途径，提高干部职工的专业工作能力，引导干部职工既想干敢干、又会干巧干。
另外，该局全面推行“一线工作法”，要求住建局机关干部职工多到基层单位、工程一线、工厂企业调查研究，局领导班子成员每人牵头负责3—4个工程项目建设，坚持在工程一线办公，及时协调解决项目建设中的实际问题。工作中，该局还重视发挥党员干部的带头作用，重大工程项目由党员干部认领攻坚，枣阳市沁鑫建设集团、市嘉源水务有限公司、市政服务中心等单位还成立党员突击队，抓好时间紧、任务重的应急工作。
该局还实施目标责任制管理，将全年城建任务分解到局属相关单位和6大工作专班，并对每个城建项目分别制定详细的建设计划，明确具体的建设单位、实施负责人，细化设计、审核、招标、开工、竣工等时间节点，重视加强工程项目全过程管理，坚持每月一督导、每季一小结、半年一考核、全年一总评，对不能按时完成任务的单位（股室）和相关责任人将严肃问责。
枣阳市住建局党组书记、局长高晓国表示：抓工作首先要抓队伍，今年，住建部门围绕干部职工综合素质提升，坚持思想育魂、能力强基、作风固本，引导干部职工勇于担当、善于担当、务实担当、干净担当，确保各项工作任务顺利落实，为枣阳加快建成襄（阳）南（阳）随（州）毗邻地区中心城市，做出应有的住建贡献。