公务员自称孕期请假，“娇妻文学”背后是否存在特权？_国内资讯_新闻资讯

公务员自称孕期请假，“娇妻文学”背后是否存在特权？

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2025-07-09 10:42:49

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近期有公务员自称孕期请假，引发了广泛关注。“娇妻文学”式的表述背后，不禁让人质疑是否存在特权。公务员作为公共服务的提供者，理应遵守工作纪律和规定。孕期请假本应在合理合法的范围内进行，若过度强调个人特殊情况而忽视工作职责，无疑会影响公众对公务员群体的信任。公职人员应以身作则，在保障自身权益的同时，也要考虑到公众利益。相关部门应加强对公务员请假等行为的管理和监督，确保公平公正，杜绝特权现象的滋生。

公务员的“职场凡尔赛”，为何被网友怼上了热搜？

近日，云南红河哈尼族彝族自治州，红河县文旅局一工作人员在网上发文引发争议。网传截图中，“去年上岸今年怀孕”“老公是市里副处”“怀孕20周请假两个月”“工作甩给同事”等字眼，引发网友质疑这样请假是否合规。7月8日，红河县文旅局的工作人员回应，不存在把工作分给合同制同事做的情况，请假是因为女子身体不好，关于副处老公，不便评价，其它情况文旅局正在核实推进。

（图源网络）

当“娇妻文学”在体制内上演，刺眼的炫耀背后，关乎用工制度公平。单位解释“女子因身体原因批假”看似合理，但网友的质疑很尖锐：体制内孕妇多了，有几个能连休两个月？后续在家摆烂是否履行请假手续？更微妙的是，女子高调提及的副处级丈夫，是否影响了审批流程？除此之外，女子“把工作分给合同制员工”的说法，也暴露了潜意识里的等级观念，引发普通“打工人”对职场不公的追问。

普通人羡慕的体制内稳定，不是用来演绎霸总娇妻剧的舞台。体制内的‘铁饭碗’，端稳了是责任，端歪了就是特权。相关部门应对女子请假手续、同事分工等细节进行调查，给公众一个准确的回应。

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