美媒爆料：FBI用测谎仪测试员工忠诚度，“有没有说过局长坏话？”
美媒爆料称，FBI 竟然动用测谎仪来测试员工忠诚度，其中一个奇葩问题便是“有没有说过局长坏话？”这一举措引发广泛关注与争议。测谎仪本应在特定司法等领域谨慎使用，而如今被用于检测员工对领导的态度，实在令人匪夷所思。这不仅可能侵犯员工的隐私和言论自由，也让人们对 FBI 的工作方式和管理理念产生质疑。这种做法或许能在短期内压制一些不同声音，但长远来看，可能会抑制内部的创新和坦诚交流，对组织的健康发展并非良策。
《纽约时报》7月10日报道称，通常，美国联邦调查局（FBI）会使用测谎仪来识别那些可能背叛国家或在保守机密问题上不值得信任的雇员。
自卡什·帕特尔（Kash Patel）就任联邦调查局局长以来，该局显著加强了测谎仪的使用力度，有时会对该局人员进行非常具体的询问，例如是否诽谤过帕特尔本人。
据两位知情人士和其他熟悉类似情况的人士透露，联邦调查局在采访和测谎仪测试中会询问高级雇员是否说过帕特尔的坏话。有一次，为了确定是谁向新闻媒体透露了帕特尔要求获得枪支的消息，官员们被迫接受测谎仪测试。
报道称，鉴于帕特尔并非特工，获得枪支的要求并不常见。
据几位知情人士透露，被要求接受测谎仪测试的官员多达数十人，但目前尚不清楚有多少人具体被问及与帕特尔有关的问题。
报道称，使用测谎仪以及这种质询方式是联邦调查局打击新闻泄密的广泛行动的一部分，这在一定程度上反映出帕特尔对自己公众形象的敏锐认知。前联邦调查局官员表示，这些举动带有政治色彩，极不恰当，凸显了FBI在忠诚方面令人担忧的追求，因为FBI对异见几乎毫不容忍。
前官员表示，贬低帕特尔或其副手丹·邦吉诺（Dan Bongino）可能会导致一些人丢掉工作。
“FBI雇员效忠的是宪法，而不是局长或副局长，”曾在联邦调查局工作过23年的前特工詹姆斯·戴维森（James Davidson）说道。“帕特尔竟然会关注此事，这充分说明了他宪法意识的薄弱。”
报道指出，美国总统特朗普任命的人已经加强了对联邦调查局的控制，迫使员工离职或让其他人行政休假，原因是此前的一些调查与保守派意见相左，以及他们认为该局已经被政治化。离职人员的名单不断扩大，包括该局一些最受尊敬的最高级别的官员。
其他一些人也离开了，因为担心遭到报复。
