荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 周成梁)9月28日,老河口市以“才聚中秋话发展 ‘两回两带’创未来”为主题,举行人才代表座谈会,40余名企业家、“两回两带”典型代表、社会事业人才及引进紧缺人才齐聚一堂,共话城市发展蓝图。
人才代表座谈会。通讯员 供图
座谈会上,与会代表踊跃发言,交流氛围热烈。顺博铝合金湖北公司总经理助理王芳周结合企业成长历程表示,“老河口市良好的人才发展环境为企业快速发展提供了有力支撑。”“两回两带”典型代表舒伟,分享了回乡创业、推动农文旅融合、带动农户增收的实践与感悟。引进人才代表黄飞、张子纬、张全超等结合自身在老河口的工作生活经历,围绕人才政策落实、服务保障等方面提出了建设性意见。
参观老河口市档案馆。通讯员 供图
据了解,老河口市近年来持续深化人才发展体制机制改革,出台“1+3”人才政策体系,坚持外来引进与本土培育并重,推动人才工作与产业发展深度融合。截至目前,全市已引进紧缺专业人才206名、科技副市长7名、科技副总8名、博士服务团成员5人、高层次人才团队45个,建成省级以上创新平台36家。同时,该市大力实施“两回两带”举措,已搭建创业园区15个,评选“两回两带”争先之星10名,选树回乡创业典型83名,逐步构建起“创业有补贴、成长有支撑、干事有舞台”的人才发展生态,实现人才成长与城市发展良性互动。
会前,人才代表们还集体参观了老河口市档案馆,深入了解当地经济社会发展历程与成就。
此次座谈会进一步凝聚了人才共识,激发了创新活力,为老河口高质量发展注入了强劲动能。