宗氏家族掌权动摇，二代接班遇挫，娃哈哈股权暗藏何机.
宗馥莉从娃哈哈离职的消息已经坐实，她这已经是两年内第二次辞职了。之前那次被猜测是策略性退场，这次更像是不得不走，很多人都觉得该这么办。
娃哈哈一直是个复杂的公司，股权关系尤其乱。老宗庆后虽然是创始人，但并不是最大股东。这种结构在以前没问题，因为老宗威望高，能解决各种矛盾。可到了女儿手里，问题就多了。
宗馥莉当上领导后，处理人事一团糟。和公司里老人处不好，和政府关系也紧张。最关键的是，她爸被爆出私事之后，她完全没能力应对，暴露出家族管理的大漏洞。
老宗当年干过不少出格的事，比如撕毁合同，这些在当时没人管。但现在轮到女儿，大家就不答应了。最近这次辞职导火索是商标使用不当，这事在法律上很敏感，处理不好会惹大麻烦。
其实宗馥莉接手本来就不合适。她爸虽然厉害，但股权没摆正，导致女儿根本没实权。像很多股东早就觉得，让一个没控股的人管公司，从一开始就说得过去吗？
更尴尬的是，娃哈哈还有个关联公司宏盛，这关系在法律上都说不过去。老宗在时睁只眼闭只眼，现在女儿还变本加厉，明显是在碰红线。
说到底，宗馥莉不如她爸有权威。老宗活着的时候，大家只能认，但要是他走了，其实有很多人能顶上。她不仅没那个地位，还学着我爸那些过时办法做事，激化了矛盾。
这次辞职或许是最好的结局。对娃哈哈来说，及时退出能减少损失；对她个人也是体面收场。这两年她闹出这么多事，能这样收场已经算幸运。
现在有说法说她要去经营一个小公司叫娃小宗。这公司本身就是之前矛盾积累的结果。希望她能从这两年的经历里学点东西，以后别再乱搞人际关系。
娃哈哈的股权问题不是哪天能解决的。老宗从神坛跌落是个特例，但其他民企二代也能从中学到教训。该怎么规范管理？怎么合法接班？这些是所有人都要面对的难题。
未来谁来管娃哈哈还不清楚。宗馥莉走了，剩下的只能靠公司自己调整。但这种复杂局面下，随便找个人都未必顶得住。