链接第八届中华职业教育创新创业大赛全国总决赛，举办黄石产教融合“双招双引”对接会。

2025年的黄石，人才与产业的交响曲激荡东楚大地。在习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述指引下，黄石认真贯彻落实湖北省战略人才力量“十百千万”行动，以“才聚东楚·点石成金”行动为总揽，以人才破局引领产业蝶变，交出了一份人才链、创新链、产业链深度融合的亮眼答卷：全年引进青年科技人才480人、硕博人才247人，吸引高校毕业生就业创业2.6万余人，留黄就业率达26.83%，连续5年不断攀升；高技能人才11.3万人，占比34.85%，位居全省第一；12人入选“楚天英才计划·卓越工程师”，在全省排名第二……数字背后，是一座城市“以人才第一资源激活发展第一动力”的生动实践。

党管人才绘就“人才雁阵图”

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

黄石市委深谙，人才竞争的背后是体制机制的竞争。2025年，市委坚持党管人才原则，将人才工作摆在全局发展的核心位置。市委主要负责人挂帅市委党建人才工作领导小组，专题研究《黄石市实施“才聚东楚·点石成金”三年行动方案》，提出高端人才引领、卓越工程师攻坚、青年科技人才托举、技能人才壮大、高校毕业生汇聚“五大行动”。黄石市委组织部细化12项硬核措施、40余个人才项目，立下“三年引育10万人才”的“军令状”，吹响新时代黄石聚才兴市的嘹亮号角。

破立并举方能行稳致远。黄石整合教育、卫生、科技等领域人才计划，升级推出“东楚优才计划”，构建覆盖教师、医生、工程师、技能大师等群体的政策体系“四梁八柱”。从科技领军人才到青年后备力量，从科研骨干到技能工匠，多层次人才“雁阵”在政策护航下加速形成。

精准聚才筑牢“金字塔”

不拒众流，方为江海。

黄石既追求“高精尖”的领军人物，同样重视“接地气”的“人才塔基”，让引才重心与产业需求同频共振。

紧扣产业绘制“人才地图”。黄石紧盯光电子信息、生命健康等重点产业链，精心编制发布两期“急需紧缺人才需求目录”，6063个岗位精准“画像”，为企业和人才双向奔赴导航。依托黄石（武汉、深圳、上海、北京）“科创飞地”和科技城开展招才引智活动10场次，480余名青年科技人才带着梦想与技术，汇入黄石的创新洪流。突出精准引才，黄石建立专家荐才机制，聘请16名行业翘楚担任伯乐，以才荐才，以才引才，打通国际高层次人才来黄石的通道，成功举荐引进27名国际高层次人才。

巧借平台唱好“引才大戏”。抓住第八届中华职业教育创新创业大赛全国总决赛、国家高层次人才国情考察湖北黄石行等重大活动机遇，将赛事流量转化为人才增量，通过举办人才周、“双招双引”对接会等专场活动，成功引进15名科技领军人才、20个专家团队，247名博硕人才全职加盟。

青年兴则城兴。黄石常态化开展“智汇黄石高校行”“十万大学生游黄石留黄石”等活动，用工业遗迹的厚重、江湖山色的秀美向青年学子发出真诚邀约。新建8家招才引智工作站，全年新增高校毕业生26184人，127名高学历大学生通过“招硕引博”加入，为城市注入青春动能。

激活效能打造“强引擎”

用好用活人才，是人才工作的“后半篇文章”。

黄石聚焦产才深度融合，让人才价值在创新实践中充分释放，催生新质生产力发展的“化学反应”。

“共享博士”破解引才难题。 获评全国人才工作优秀创新案例的“高层次人才校企共享计划”，成为破解引才难、留才难、用才贵的“金钥匙”。三批67名“共享博士”带着高校科研资源与编制保障，一头扎进54家企业的研发车间，担任科技副总、项目首席等。湖北理工学院选派到扬信医药的博士程斌斌，助力企业拿下8项专利、实现产品迭代，个人获得企业奖励20万元。截至2025年末，该计划已共建企校联合创新中心46个，解决技术难题186个，承担科研项目54项、申请发明专利138项，转化科技创新成果43项，涉及经费近5000万元。这不仅仅是数字的跃升，更是新质生产力在黄石的生动实践。

“订单培养”输送定制人才。“企业点单，高校接单，政府买单”——这种全新的订单式人才培育模式，支持在黄石的高校新建3个产业学院，与小鹏汽车、东贝机电等龙头企业开设10个订单班，全年为产业链输送1300余名“用得上、留得住、发展好”的现场工程师。“这种模式培养的不是空头理论家，而是能解决实际问题的实干家。”东贝企业负责人朱宇杉的评价道出企业心声。

松绑赋能释放创新活力。黄石严格规范各类检查评估、评审活动，让科技人才从烦琐事务中解放出来，获省科学技术进步奖10项；推行岗位分红、股权激励等，提高科研成果转化收益分享比例，湖北师范大学最高可达99%的收益分成，让“创新贡献与个人回报紧密挂钩”不再是一句空话，真正实现了“谁创新、谁受益”。

用心服务厚植人才生态“热带雨林”

环境好，则人才聚，事业兴。

黄石秉持“比真金更比真心”理念，倾力打造“热带雨林式”人才生态，让人才愿意来、留得住、干得好。

精准服务暖人心。在风景如画的未苏湾人才客厅，“才相遇”“才有缘”等特色活动定期举办，为300余名专家人才提供了思想碰撞、情感交流的温馨港湾。为149名高层次人才提供“一站式”服务，让人才住有所居。704人通过绿色通道晋升中级以上职称，20多场青年人才联谊活动架起交友桥梁。6名优秀人才被推荐为荆楚楷模培养对象，60余名优秀人才获评市级以上各类荣誉，实现业务肯定与精神褒奖双重激励。

“真金白银”强保障。全年为新引进重点高校大学生发放生活补贴225.3万元，为305名人才发放购房补贴1298万元；知识价值信用贷款、“知识产权贷”等金融产品累计为人才创新创业提供融资125.86亿元，以真招实策彰显爱才诚意。

尊才氛围蔚然成风。创新开展“人才体验日”“干部换位跑”活动，组织服务部门干部亲身体验人才办事全流程，破解10余个长期困扰人才的堵点、难点问题。这种俯下身子、将心比心的服务，赢得了人才的广泛赞誉，让尊才爱才成为城市鲜明特质。

功以才成，业由才广。今日之黄石，正以更开放的姿态聚才、更务实的举措育才、更优质的服务用才。在这片充满活力的热土上，“点石成金”的人才故事正在不断续写，为持续奋进全省第一方阵，加快建成武汉都市圈重要增长极和鄂东区域中心城市注入澎湃智慧动能。

（杨帅 顾文娟）