东湖评论：清风起荆楚，政声出“真绩”
大江流日夜，慷慨歌未央。新春第一会，擂鼓再出征。2月24日，湖北召开全省新春第一会，出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》，纵深推进六大行动。这场会议既为“十五五”开局落子布局，更昭示出加快建成中部地区崛起重要战略支点这一深刻共识，关键在干部，根本在树立和践行正确政绩观。
求木之长者，必固其根本。正确政绩观，离不开科学理论的浇灌滋养。湖北将凝心铸魂列为首要行动，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，正是要从思想根脉处作答政绩为谁而树的根本命题。当前，一些干部之所以在政绩观上迷失方向，究其本源，在于理论武装浮于表面、理想信念不够坚牢。当领导干部常态化走上讲台传道解惑，当红色基因融入血脉化作精神图腾，当党性教育触及灵魂深处，广大干部自会在思想深处立起正确政绩观，将个人抱负融入支点建设的时代洪流，真正体悟功成不必在我的境界胸怀与功成必定有我的历史担当。
登高而招见者远，顺风而呼闻者彰。湖北深化拓展强基提能行动，邀请专家学者与优秀企业家开坛设讲，选派干部赴先进地区跟班学习，实施干部人工智能通识素养培训，此举意在破除内陆思维定式、打开放眼世界的格局。推动“十五五”高质量发展，仅有满腔热情远不足矣，更需破解难题的真本领、驾驭变局的硬功夫。从补齐干部经济工作能力短板，到提升社会治理现代化水平，再到增强防范化解风险本领，每一步都指向共同目标——让干部既有担当之志，更有担当之能。工欲善其事，必先利其器。唯有练就铁肩膀、掌握金刚钻，方能创造出经得起实践检验、不负时代的真政绩。
士不可以不弘毅，任重而道远。担当是政绩观的试金石，实干是检验干部的度量衡。湖北开展破解乱作为、不作为、不敢为、不善为问题专项行动，建实绩清单、立优秀干部库，坚决调整不担当不作为者，以鲜明导向激荡干事创业的一池春水。对那些躺平甩锅、临阵退缩者果断亮剑，无异于向形式主义、官僚主义宣战。同时细化落实“三个区分开来”，健全问责案件提级审核机制，深化诬告陷害行为联合治理，让敢闯敢干者卸下包袱、轻装上阵。正所谓上下同欲者胜，当组织为担当者担当，干部方能义无反顾为事业担当，真正形成干部敢为、地方敢闯的蓬勃气象。
政声人去后，民意闲谈中。政绩最终要镌刻在群众心坎上，而非止于报表数字。湖北深化拓展四下基层优良传统行动，选派干部深入农村蹲点调研，组织公务员常态化进村入户，持续办好民生实事。这些务实举措让干部在走基层中厚植衙斋卧听萧萧竹的为民情怀，在解难题中践行万家忧乐到心头的初心使命。清风盈袖，正气干云。深化清廉湖北建设，加强党规党纪教育，推进风腐同查同治，健全管权治吏机制，正是为了筑牢防风拒腐的堤坝，让干部干干净净干事、清清白白为官。唯有把为民造福作为最大政绩，把清正廉洁作为立身之本，方能在百姓心中树起永不褪色的丰碑。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。当全省党员干部以正确政绩观为灯塔指引航向，在凝心铸魂中固本培元，在强基提能中淬火成钢，在破解难题中砥砺担当，在服务群众中践行初心，必将汇聚起奋进“十五五”的磅礴伟力，推动支点建设取得决定性进展，向党和人民交出无愧于时代、无愧于历史的优异答卷。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：余春洪（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）
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