东湖评论：换届如春耕 选贤启新程
春风吹拂荆楚大地，基层领导班子集中换届工作正在各地有序推进。这不是简单的人员更替，而是关系地方发展全局的重要布局，是夯实基层治理、推动事业前行的关键环节。春耕决定一年的收成，只有选准用好干部，播下担当实干的种子，才能收获发展的硕果。这次换届产生的新一届班子，任期正好处在“十五五”开局之年的关键阶段，肩负着带领广大群众推进现代化建设的重要使命，肩负着群众的期盼和组织的重托，意义十分重大。
做好换届工作，核心是把能扛重任、敢干实事的干部选出来。我们要始终坚持新时代好干部标准，真正把政治坚定、勇于担当、善于创新、实绩明显、清正廉洁的干部选拔到合适岗位。要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，严把政治素质、品行操守、专业能力、工作作风、廉洁自律各个关口。那些在重大任务、重大考验、重大斗争中经得起检验，愿意深入基层一线，真心为群众解决实际困难，能够有效应对复杂问题的干部，理应得到组织的重视和使用。
做好换届工作，关键是树立正确的干事创业导向。换届不只是人事调整，更是对广大干部政绩观的一次全面检验。我们要引导干部树立和践行正确政绩观，坚持把为民造福作为最重要的政绩，坚决反对重痕迹轻实效的形式主义。要让每一名干部都清楚，政绩不是写在材料里，而是体现在一件件实事中，体现在群众实实在在的获得感里。换届之前，注重引导干部正确对待进退留转。让走上新岗位的干部奋发有为，让退出岗位的干部心态平和，让留任的干部保持干劲，让转岗的干部积极迎接新挑战。
做好换届工作，需营造风清气正的良好政治生态。严明纪律是换届平稳有序的重要基础，必须把严肃换届纪律、加强风气监督贯穿换届全过程，对各类不正之风坚持零容忍。坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实做好思想政治工作，常态化开展谈心谈话，引导各级干部讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩。强化全程监督和从严查处，对违规违纪问题及时发现、坚决查处，确保换届环境干干净净、清清爽爽。
潮平岸阔，风正帆悬。我们要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，高标准高质量完成每一项换届工作。真正选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，为实现“十五五”发展目标、扎实推进中国式现代化提供坚强组织保证。就像春天里的耕耘者，扎根基层、脚踏实地、用心耕耘，以务实担当、勤勉尽责的实际行动，共同绘就荆楚大地山河秀美、人民安居乐业的美好画卷。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：徐亚奇（武汉市青山区“青评调”团队、白玉山街道办事处）
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