东湖评论：让担当作为成为江汉干部最鲜明的标识
近日，武汉市江汉区委书记叶文静在接受采访时指出，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化拓展“干部素质提升年”，让江汉成为武汉的“理想之地”。当前，江汉区正处于“十五五”开局起步的关键阶段，肩负着打造国家级现代服务业中心先行示范区、高质量城市更新示范区和超大城市现代化治理示范区的重大使命。实现目标关键在人，核心在干部，根本在于有没有一支敢担当、能扛事、善作为的干部队伍。
担当作为，政治忠诚要放在首位。要始终坚持组织路线服务政治路线，把政治忠诚作为“第一考题”，把是否坚决贯彻落实上级决策部署、是否在重大任务中冲锋在前、是否在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明作为检验干部政治忠诚的“试金石”。无论是推进城市更新改造，还是立足辖区发展禀赋，推进服务业提质升级、发展数智经济，要求每名干部要身在兵位、胸在帅谋，以开阔的思维解题，以慎终如始的定力、久久为功的韧劲，多做打基础、利长远、惠民生的实事，把各项工作任务落实落细。
担当作为，制度护航是关键。深入落实省委深化拓展“干部素质提升年”的工作要求，系统化、全方位提升干部能力，完善激励党员干部担当作为的制度保障体系。一方面，要提升干部业务本领，紧盯现代金融、人工智能、楼宇经济等前沿领域，开展江汉知行大讲堂、专业研习社等活动，引导干部掌握专业知识，提升履职能力。同时注重在改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿培养干部，在实践历练中经风雨、见世面、长才干。另一方面，要以组织担当护航干部成长，细化容错纠错清单，落实好“三个区分开来”，为先行先试者撑腰鼓劲；严肃查处诬告陷害行为，及时为受不实反映干部澄清正名，让有为者有位、实干者争先。
担当作为体现在为民服务的具体行动。面对人工智能、数智经济等发展新赛道，是观望等待还是主动学习；面对城中村改造的复杂矛盾，是绕道而行还是迎难而上；面对群众托育、养老等各方面的急难愁盼，是推诿塞责还是迎难而上。这些考题量的是政绩，更是初心。
担当作为落脚于为民服务的具体实践。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”党员干部要始终站稳人民立场，摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花拳绣腿，主动深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众急难愁盼，真正做到“造福于民”。从建好15分钟便民生活圈，到推进适老化改造；从推进“红色物业”建设，到办好托育养老实事。每一件民生小事都是考验担当作为的考场，只有身入基层、心到基层，脚踏实地、久久为功，才能逐步将“问题清单”转化为“幸福账单”，提高群众的获得感和幸福感。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，锻造高素质专业化干部队伍，为江汉在“五个中心”建设和全省支点大局中当标杆、走在前提供坚强组织保障，奋力书写中国式现代化江汉卓越答卷。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）
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