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荆楚网（湖北日报网）记者 胡文勇 肖慧婷 通讯员 宋子文

“易法官，之前的问题已解决了，永远感激您！”“我常和姐姐念叨，有机会一定去看望您......”

每逢年节，武昌区人民法院行政审判庭庭长易万昕的微信，总会收到张某发来的问候。曾是多年“重点信访户”的张某，经过易万昕的审理调处，终于解开心结，过上了安稳的日子。

一句句质朴真诚的道谢，是群众对公平正义最纯粹的认可，也是易万昕深耕司法一线、坚守为民初心的生动缩影。

从业三十年，易万昕辗转执行庭、立案庭、行政庭多个岗位，先后荣获全国法院先进个人、个人二等功、个人三等功等多项荣誉。

“一名法官，要有‘如我在诉’的同理心。”易万昕说。每一次的庭审、调查、调解，他坚持耐心倾听群众诉求，用心辨法析理、疏导情绪，让群众切实感受到公平正义就在身边。

一颗同理心 推动矛盾纠纷“事了人和”

易万昕毕业后长期扎根在基层法院，在办案工作中逐渐形成了“调判结合”的工作理念，也练就了扎实的群众工作本领。在武昌区法院执行局工作期间，一起僵持六年的案件更令他笃定了“以情感人、以理服人、以法治人”的办案实践。

2025年7月1日，易万昕带领武昌法院行政庭干警举行“首义红槌 与民同行”党建品牌创建启动仪式，并与区司法局开展结对共建活动。通讯员供图

宋某与韩某是上下楼邻居，2006年两家因漏水问题滋生矛盾。双方争执不断、积怨渐深，多部门轮番调解均无果，案件经诉讼判决后进入执行阶段，却因双方抵触情绪极强，成为了疑难积案。

“任何疑难积案都有一个死结，而这个死结往往就是突破点。”为了找到“死结”，易万昕全面翻阅卷宗，到物业、社区、街道、司法所、派出所实地走访，锁定问题核心：漏点位置一直是双方的争议焦点，且两家人也希望恢复平静的生活。

找准突破口后，他多次上门交心谈心，酷暑送水果、节日送关怀，终于打消当事人对司法工作的抵触情绪。

为彻底厘清事实，易万昕联系住在楼上的宋某开展24小时蓄水试验，以科学方式确认漏点，让大家心服口服。见时机成熟，他趁势调解促成双方就修复方案达成一致。

“蓄水试验那天，易法官晚上十点还来检查我们有没有按要求蓄水，又怕深夜打扰，特意抱了个大西瓜！就冲易法官，我们邻里之间以后一定要好好相处！”被执行人宋某由衷地感慨。

一张对接网 搭建劳动争议化解“快车道”

武昌是武汉市的人口大区和经济强区，法院每年受理的劳动争议案件近千件，长期居全省法院前列。靠判决解决所有案件，不仅效率有限，也难以从根源上化解劳企矛盾。

2023年，易万昕向武昌法院立案庭干警分享调解经验。通讯员供图

在立案庭期间，易万昕聚焦源头治理痛点难点，深度参与该院党组创新打造的“法院+工会”诉调对接工作机制，为劳动争议化解按下“加速键”。

2019年8月，武昌区法院在全省率先挂牌成立“劳动争议诉调对接工作室”，构建“专业审判合议庭+工会调解员+专业社会调解组织”的诉调团队。

“想做好劳动争议诉调对接工作，必须打消当事人的三点顾虑。”易万昕坦言道，当事人不愿意调解，大部分是因为权利义务认知模糊、担心调解结果无强制力、怕调解耗时耽误维权这三种情况。

为了让当事人明晰权利义务，武昌区法院通过“示范审判”，对同类案件选取一件或几件案件先行审判，其余案件由工作室参照示范性判例进行调解。

为确保调解结果能够切实履行，武昌区法院开通劳动争议司法确认绿色通道，给当事人吃下“定心丸”。

调解不成怎么办？武昌区法院强化流程对接，指导工会调解员在诉前做好无争议事实固定、争议焦点归纳、法律文书送达地址确认等工作，为调解不成进入诉讼的案件做足功课，审判阶段事半功倍。

武昌区法院先后与区总工会、区妇联、区工商联、省银保调中心等单位共建诉调对接工作室，范围覆盖率劳动争议、家事、商事、建筑、金融等重点领域，2023年前端成功化解10000余件纠纷。

2023年11月，中央政法委在全国评选出104个“枫桥式工作法”单位，武昌区法院“诉调对接化解劳动争议工作法”名列其中。

一线办难案 坚守情理法相融的为民情怀

“把老百姓的事情当成自己的事情来办。”这句话是老庭长对易万昕谆谆教导，也是他从未动摇的职业信念。

听过易万昕讲案的不难发现，每当谈及案件，对于当事人的姓名、年龄、家庭境况，甚至起诉状里的细节表述，他往往脱口而出、精准复盘。

这背后，是无数次阅卷研判、实地走访的沉淀，是真正把群众的急难愁盼装进心里的使命担当。

在易万昕看来，司法裁判不是机械的法条套用，要坚持个案研判、审慎专业，在情理法相融中办好每一个案件。

2025年，易万昕受邀为行政单位工作人员授课。通讯员供图

2007年，武昌区一处酒店四年租约到期，产权方依照约定收回房屋。但承租酒店经营期间，承租方对房屋进行了大面积改造和装修，要对方给予2500万元补偿，未获补偿绝不腾退。

“虽经仲裁裁定，明确承租方必须按期腾退。可酒店承载着300多名职工的就业生计，且店内早已承接上千桌的酒席预定，贸然强制执行极易引发社会矛盾。”面对复杂的案情，易万昕迅速厘清办案思路：一方面裁判文书关乎法律权威，腾退房屋不容商量；另一方面这300多名职工背后牵动着300多个家庭的民生冷暖，需以司法温度去回应守护。

他一次次约谈酒店负责人，耐心释法明理、剖析利弊，严肃告知拒不执行的法律后果。同时，他多次对接产权方，尽力争取充足的缓冲过渡期，引导双方通过正规法律途径解决补偿争议问题。

历经十个月攻坚、三十余场调解座谈，双方最终达成和解协议。涉案房屋平稳完成交接，数百名在岗职工妥善安置，百余户家庭的婚宴订单有序处置退订。

“法官办案要兼顾天理国法人情。我们办的每一起案件，办的就是当事人的人生。”何为司法为民？易万昕的回答朴素而深刻。

三十载初心如磐，三十载温情坚守。易万昕始终以法为盾守公正、以情为暖润民心，用专业与担当书写着新时代法官的责任荣光。