“大足人力社保”微信公号
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9月1日凌晨, 重庆市大足区人力资源和社会保障局发布一则情况通报:
近日,我区一公司与员工劳动纠纷引发关注。我局高度重视,立即联动相关部门组建工作专班核查处置,现将有关情况通报如下。
2025年11月14日,“小古”(网名)因与用人单位存在劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议,向区劳动仲裁委申请仲裁。区劳动仲裁委开庭审理,依法确认双方存在劳动关系,裁决用人单位支付相关补偿费用。用人单位对裁决结果存在异议,先后向区法院起诉、市一中法院上诉,2026年8月21日,市一中法院依法作出终审判决,用人单位须支付相关应付和补偿费用。
经查实,8月27日,用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。8月30日,我局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后,立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作,针对该员工新提出的社保相关诉求,我局将会同有关部门进行核处,督促涉事企业依法办理相关事项,切实维护劳动者合法权益。
当事人可向我局社保事务中心如实反映情况,依法维护自身权益。
据封面新闻此前报道,8月31日,重庆女子小古(化名)的职场维权事件登上热搜。这起历经仲裁、一审、二审的劳动纠纷,8月21日由重庆市第一中级人民法院给出二审判决。
“毕业后在公司工作6年,却莫名坐上了‘冷板凳’,公司把我踢出845个工作群,老板不许主管给我安排工作,不给任何说法。”当事人小古向封面新闻记者表示,二审宣判后,她针对加班费的部分,已经申请再审。
小古(化名)被移出各种工作群截图。小古供图
本期编辑 周迹