探访安徽阜阳职校：推广“三转四像”模式，就业率超95%，00后做高校老师
5月15日，“职在阜阳 智汇未来”网络媒体活动采访团探访了阜阳职业技术学院、阜阳技师学院等学校，了解阜阳职业教育改革的创新实践。
在阜阳职业技术学院，毕业生的就业率十分可观。阜阳职业技术学院教务处教师刘杨告诉记者，近三年，毕业生就业率平均为95.4%，安徽省内就业率86.1%，阜阳市内就业率61.3%。每年向安徽省十大新兴产业相关岗位输送毕业生3100余人。
九派新闻记者了解到，阜阳职业技术学院是国家骨干高职院校，现代学徒制、“1+X”证书制度试点单位，安徽省首批示范校、高职教育发展标杆校、校企合作典型示范校、安徽省高水平高职学校建设单位、“三全育人”综合改革试点高校。该校与理想汽车、田三食品等10余家企业开展人才订单化培养，共建产业学院和实训基地。
在汽车后端人才培养现代产业学院，记者看到，不少学生正在进行实操训练。信息与智能制造学院2023级理想订单班学生桂宇程告诉记者，今年4月，他在理想汽车2025“扬帆计划”第三届全国服务技能大赛决赛中获二等奖。“我们专业的毕业生大多是在理想汽车的各个门店工作。”桂宇程告诉记者，他对于自己专业的就业竞争力和未来发展较有信心。
桂宇程。图/主办方提供
此外，记者也走访了阜阳技师学院。该校探索出“校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转”和“学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟”的“三转四像”职业院校办学模式。该模式并入选2022年“全省十大改革案例”，由人社部向全国推广。
一名负责人告诉记者，该校先后与航天科工、西门子、比亚迪、宁德时代、奇瑞、江淮、京东等100多家企业开展校企合作，重点打造智能制造、人工智能、工业互联网、新一代信息技术、新能源汽车等18个与新质生产力相匹配专业。
通过深入实施“三转四像”办学，该校就业率均值达98%以上，在皖就业率达70%，留阜就业率59%，初次就业平均月薪达5000元，部分数字类、制造类优秀毕业生就业起薪达1.5万元，汽车类、服务类优秀毕业生就业起薪破万元，最高月收入2万多元。
阜阳技师学院与企业共建培养基地。图/主办方提供
“像我们机电工程系的电梯安装与维保专业就是把当地的一家企业直接引入学校，他们的师傅就是我们的老师；再比如汽车工程系的汽车钣金与涂装专业，就是与汽车4S店合作，用的是前店后校模式，前面是销售门店，后面是学院的实训场所，中间是企业师傅带学生修车的地方。”该校机电工程系副高级讲师许文亮告诉记者，学校围绕企业办专业，教学也围绕生产转。
“学院过去传统实训是纯教学型、消耗型实训，学生加工出来的要么是废品，要么是展品，学生到企业后还需要再培训才能上岗；现在的生产型实训就不一样了，我们把企业的生产线直接引入学校，学生按照生产流程进行实训，加工出来的是合格的产品，不再是废品和展品，培养出来的学生到企业直接可以上岗。”许文亮说。
许文亮。图/九派新闻记者 万璇
阜阳技师学院一名负责人告诉九派新闻，学校培养了一大批优秀的技能人才，在各类技能竞赛中有900多人次获奖，先后有10人被授予全国技术能手，36人被授予安徽省技术能手。
该校00后学子程裕林，如今已是阜阳技师学院的一名老师，曾被破格晋升为副高级专业技术职称。“他2015年初中毕业后进入我院就读于汽车工程系汽车钣金与涂装专业，通过勤学苦练，刻苦钻研，在第一届全国职业技能大赛汽车喷漆项目中获得银牌，被授予全国技术能手称号，后留校任教，当时22岁就获得了副高级专业技术职称。”该名负责人说道。
目前，阜阳市现有职业院校37所，在校生15.25万人，每年向社会输送技能人才5万余人。全市职业院校与航天科工、中电科、京东集团、江淮汽车、昊源化工等超150家名企建立合作关系，共建理想汽车订单班、建筑装配化订单班、金种子班、昊源机电班等特色班、订单班52个，每年可向企业精准输送技能人才约1600人。校企合作专业学生总数5.2万人，近3年平均年毕业人数1.81万人，毕业留在合作企业的有3590人。
九派新闻记者 万璇
编辑 武菲菲
【来源：九派新闻】
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