说说当年我的一些经验吧~没有太多官方大道理~

●首先关于是否需要读研

如果你本科学校不够好，自己不满足的话，那就一定要读，一个好的学校真的很重要，学校每好一个级别，来学校开宣讲会的公司的水平就好一个级别，比如华为腾讯他们就不会来我学校，只会去中南湖大。而如果学校不够好的话，你在简历筛选的那一关就会被刷掉。

而如果你对自己本科学校已经够满足的话，也不是技术性很强的专业，读研带来的收益就没那么大，更多的可能就是同样的公司与岗位，研究生比本科生每月多大概2000块钱。

像我这种，就是一个大大的反例，研究生在本校，我没有感觉到读研给我带来多大的优势。

●不要惧怕找工作

我当初读研的原因就是因为害怕进入社会，觉得自己啥也不会，找不到好工作。

但是当我真正认真对待起这件事情的时候，从开始面试会紧张到打哆嗦，到后来摸清套路，不断总结，摆正心态。一旦这样，你会发现你比自己想象的厉害很多，HR不会要求你技术上有多厉害，应届生能有多强，反正都是要从头开始培训的。面试考察更多的是你的沟通能力，你的学习能力，你的反应能力。

而这些东西是可以在不断面试中进步的。

●—些获取信息的渠道

offershow小程序，可以查询用户分享的offer薪资信息，这样你在去这家公司面试之前就可以了解他的薪资水平，避免浪费时间。

看准app，可以得到很多面试经验，知道这家公司在面试会问什么，然后可能还会有一些入职之后的经验分享，比如工作环境，工作强度。

职友集，上面有薪资与岗位，还有大家的一些点评，虽然大多针对社招，也值得—看知乎，随便查查就行，主要是看这家企业风评好不好，上面信息比较混乱。

学长学姐，可以去找辅导员要来上一届的一些工作去向，定向精准询问想去的公司。

●准备简历

我觉得制作简历有以下几个注意的点。

技术岗的话排版简洁干净就好，由上而下一栏，有个清晰的视觉动线，一眼看完就能了解你的个人基本情况，内容一页足够了，经历太多，那就挑牛逼且相关的写，当然大牛除外。

简历一定要突出与岗位的相关性，相关性比项目牛不牛逼更重要，只挑相关的经历写上去，比如我研究生做的超声检测的项目再牛逼，我也不会写在结构岗的简历上。当然学生活动那些综合的经历可以不用相关。

写项目与经历，不仅仅是罗列，要突出这个项目在简历中的作用，它表达了你什么技能，优点。比如学生会的工作，你就要描述清楚你带了多少人，主要工作是啥，你的收获。项目经历就说清楚你用了什么工具，方法完成了什么内容。

✅对了，关于简历模板可以百度搜索 【锤子简历】 ，直接在线制作导出PDF格式，高效好用。

这里特别强调下，千万不要用十几年前那些老掉渣的简历模板！！！

都什么年代了，HR的审美可不比以前，虽然说简历的内容固然重要，这关系到你是否能被录取的核心因素，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

细节决定成败，求职简历也是如此！一份精美优秀的简历可以让你在众多简历中脱颖而出！

●准备自我介绍

自我介绍，我觉得是要针对不同公司不同岗位突出自己的几个优势。

你可以把你做过的一些事情，统一分成几类用来能表达你的几个优势，然后自我介绍的时候说最牛逼的那几件就行了。

自我介绍一定要做到流畅，吐字清晰，没有废话，结构简单，听完能有一个大概的记忆点。自我介绍要反复演练，我在面试前反复演练了起码一百遍，这样即使面试时很紧张，你也不会卡壳，忘词。当然临场发挥出色的人不用这么干。

比如这是我一般面试结构岗，所做的自我介绍，突出了我的学习能力，我的机械方面的水平以及我工作的态度，还有组织能力以及个人爱好。我现在已经倒背如流了

这是我针对销售岗，所准备的自我介绍，主要是为了面试基恩士，他的一面是一分钟自我发挥，我就说了这个，然后通过了，后面二面没过;

我觉得销售与行政职能岗可能更看重一些个人的沟通能力以及个人的综合素质，你的学习与技术方面就没那么重要，这种岗位面试时有点新意会有加分。

●面试时的建议

通常面试一半以上的时间都是在针对你简历上的东西进行询问，所以一定要对你写在简历上的所有东西了如指掌，想到面试官针对你的简历内容，能做出的一切提问并想好怎么说。

所以简历内容最好别瞎编，HR都很精明的，是不是真的问几个问题就问出来了，问不出来的通常也要也会需要材料支撑。

不过有时候也可以适当发挥，比如你参与的同门的项目你足够了解，拿来说是自己主导的，也不是不行。

还有一些常见的面试时会问的问题，百度知乎一搜一大堆，学点套路也可以，但你能搜到hr也能，所以还是尽量真诚。

●挑选公司

挑选公司分为投不投公司的简历，以及最后选择offer。

首先明确自己到底要什么，这个可能会比较迷茫，这时候你就可以规划—下你的未来了，钱多事少离家近，以及自己行业和岗位上的喜好，哪个对你最重要。根据这个原则就可以进行一个初级筛选。

当然在找工作的前期，你可以呀广投网给自己积累一些面试经验，但是到了中后期经验足够了，就一定只去心仪的公司，不然就是浪费时间。

我这里又是一个大反例，直到最后挑offer的时候才清楚自己最想要什么，我就是想赚钱，所以费尽千辛万苦才得到了三家国企的offer对我来说就浪费了。如果我能—开始就看清楚自己的需求，就不会浪费这么多时间。

这是我最后挑选公司的时候，各项指标在我心里的权重，你们可以按照这个给公司打分。

好了，我的秋招找工作经验分享到这里了，其他一些规则上的细细末节就不讲了。有什么问题可以评论区讨论，我有空就回。

大家在找工作的过程中也一定要不断尝试，不断总结呀，得到属于自己的经验，不去实践别人说的再多那也是别人的，而且别人的经验还很有可能是错的!

最后强调一下，我只是个人经验分享，我不是大神，如果有觉得我在装逼，那我道歉。希望有大神也能指正一些不合理的地方。

写了这么多希望大家点个关注!