女教师退休时教龄差2个月不满35年，养老金计算比例受影响吗？
有个女教师说，她是1970年5月出生，1990年10月参工，现在是中级十级，延迟2个月退休，到2025年7月退休，教龄是34年10个月，不满35年，她想向单位申请延迟2个月，凑够教龄35年，可是，好说歹说，单位就是不同意，这可咋办？
问该教师为何要凑够35年？她说，听人说，教龄满35年，退休养老金比例能提高5%，就差2个月，多可惜啊！
首先，教龄满35年，退休养老金比例提高5%这个事，现在没有了。新养老金办法基础养老金发放比例是每年1%，据实计算，教龄35年就是35%，教龄34年10个月，换算成年是34.83年，即34.83%，和满35年相比只差0.17%，如果指数化工资是8000元，结果不过差13.6元，不是原来5%、400元的差别，大可忽略不计。
其次，2025年7月退休，再延迟2个月，就是9月退休，7月、8月都赶在暑假里，9月一开学你就退休，对教师个人来说是好事，但对学校有什么意义呢？所以，学校不同意，主管单位也不会同意，让你当领导，你也不会同意（哈哈）！
所以，实话实说，你想只延2个月，凑够35年这个想法情有可原，但赶的这个时间节点，让人一看就发笑啊（哈哈）！
新养老金计算，无论是申请退（女副高）、提前退、正点退，延迟退，只要是正常退休，养老金计算比例就都不受影响。钱多多花，钱多少花，30年教龄以上教师退休，正常生活都“够花”，不必再纠结于是否满30年、35、40年了。
另外，还有不少教师问，教龄、职称等差不多的教师，2024年10月1日前和之后退休，到底哪个养老金高？
答案是2024年10月1日后退休、养老金新办法计算出的结果高！
有老师说，那早退的吃亏了。这种想法也是自寻烦恼，出生时间我们无法选择，2025年1月1日前，退休时间也无法选择，何谈吃亏与沾光呢？
2025年10月出生教师，实行弹性退休制，在弹性范围内，10月退还是次年2月退，可以选择了，又有教师说，延迟3个月，赶上跨年退了，若是社平工资降低了，岂不吃亏？
平湖一柱的观点是，如果有这种想法，那就提前退，女满55，男满60就退休，因为未来的事既然说不准，就看当下吧！
老师又说了，可要是下年度社平工资提高了，我又提前退了，岂不又吃亏了！
对这种情况，平湖一柱真是无语了。这不是鱼和熊掌的问题，纯粹是没事找事，自寻烦恼了。对于未来不确定的可能性，神仙也算不准啊！
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