张雪峰言论再惹争议：文科不考公就是干销售
6 月 28 日，“张雪峰说大多文科不考公就是销售” 的话题瞬间登上热搜，引发网友们的激烈讨论。
在直播中，张雪峰直言文科生若不考公，体制外就业方向 “大多数就是做销售” 。
这番言论虽然直白刺耳，却也像一把钥匙，打开了大众对文科就业困境讨论的大门。
随后张雪峰的回应，更是让这场讨论持续升温，文科就业的现状究竟如何？为什么会陷入这样的局面？
一、文科就业难：现实版 “生存困境”
在当下的就业市场里，文科毕业生面临的艰难处境，不少人都深有体会。
打开招聘网站，适合文科的岗位数量，和理工科岗位相比，简直是 “小巫见大巫” 。
公务员考试，成了众多文科生眼中的 “救命稻草”，每年的公务员报考季，文科专业的岗位竞争都异常激烈，上千人争抢一个岗位的情况屡见不鲜。
一旦考公失利，文科生能选择的就业方向确实有限。
正如张雪峰所说，体制外的很多文科岗位，最后都和销售挂钩。
从房产销售、课程顾问，到电商运营推广，看似岗位名称五花八门，但核心工作都离不开销售技巧。
在一家教育机构做课程顾问的小李，学的是汉语言文学专业，本以为毕业后能从事文字相关工作，可现实却是每天忙着打电话推销课程，和专业知识几乎不沾边 。
二、文科就业困局：为何陷入 “被动挨打”？
文科就业难，并非偶然，而是多种因素共同作用的结果。
最关键的一点，就是文科专业难以形成技术门槛。
以市场营销专业为例，学习的内容包括市场调研、营销策略等理论知识，但这些知识在实际操作中，缺乏像理工科那样明确的技术壁垒。
理工科生凭借编程、设计、实验等专业技能，能够胜任软件开发、机械设计等工作，这些岗位需要专业的技术知识和实践能力，文科生很难跨界竞争。
反观文科岗位，比如新媒体运营，虽然文科生在文字表达、创意策划上有一定优势，但理工科生凭借对数据的敏感度、编程能力，能更好地进行用户数据分析、搭建运营平台，在工作中往往更具竞争力。
某互联网公司的 HR 就坦言，在招聘新媒体运营岗位时，同等条件下，更倾向于选择既懂文字又会数据分析的理工科毕业生 。
此外，社会产业结构的变化，也让文科就业雪上加霜。
随着科技的飞速发展，新兴产业如人工智能、新能源、芯片制造等大多属于理工科领域，市场对理工科人才的需求持续增长。
相比之下，传统文科领域的发展速度较慢，岗位新增数量有限，进一步加剧了文科就业的压力。
三、打破偏见：销售岗位并非 “低人一等”
张雪峰回应中提到 “不觉得销售是个不好的职业”，这句话其实有一定道理。
销售岗位看似门槛低，但想要做好并不容易。
优秀的销售人员需要具备出色的沟通能力、敏锐的市场洞察力，还要了解客户需求、把握市场动向 。
就像很多知名企业家，如华为创始人任正非、阿里巴巴创始人马云，都有过销售经历，正是在销售岗位上积累的经验，为他们日后的创业和企业管理奠定了基础。
对于文科生来说，从事销售工作也并非没有优势。
文科生擅长沟通表达、理解能力强，这些特质在销售过程中能更好地与客户建立信任关系，挖掘客户需求。
而且，销售岗位往往有着不错的提成和晋升空间，只要努力，同样能实现个人价值和职业发展 。
四、文科的破局之路：转型与创新
文科就业难的现状虽然严峻，但也并非没有破局的可能。
一方面，高校可以优化文科专业设置和课程体系，增加与市场需求紧密结合的实践课程，培养复合型文科人才。
比如在新闻传播专业中，融入数据分析、短视频制作等课程，让学生毕业后既能写文章，又能做运营。
另一方面，文科生自身也要主动求变，提升自己的竞争力。
除了学好专业知识，还可以利用业余时间学习一些实用技能，如 Python 数据分析、视频剪辑等，拓宽自己的就业面。
此外，培养跨学科思维，关注社会热点和新兴行业，寻找文科与其他领域的结合点，也是不错的选择。
张雪峰的言论虽然引发争议，但也让更多人关注到文科就业的问题。
文科就业难是现实，但这并不意味着文科生没有出路。
无论是选择销售岗位，还是寻求其他发展方向，只要找准定位、不断学习提升，文科生同样能在职场中发光发热。
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