“你闺女的渠道不光彩”，母亲晒电网初月薪资，职位把人看懵了！

大家都知道烟草行业的招聘考试难度较大，而电网则是普通人一个很不错的就业入口。

如果在大学期间学习的是电力、电气相关专业，日后便比较容易考进当地的电网公司。电网公司遍布全国大江南北，其中南方电网更是大名鼎鼎。

很多学子都愿意报考那里，据说那里的薪资待遇很不错。有一位家长高调地炫耀了自家大女儿，刚进电网一个月后的工资和待遇。

结果这条帖子一下子让圈内人都忍不住笑了。这位母亲要么是虚荣心作祟，在其中故意采用美化手段虚构了一些大女儿的经历；

要么就是根本没搞清楚考进电网后的大学生所能享受到的平均待遇情况，这完全就是她臆想出来的一个帖子，只是想跟自己的老伙伴或者亲朋好友吹嘘一下自己女儿学业有成罢了。

母亲先是晒出了大女儿的薪资情况，基础工资2412元，加上杂七杂八的各种福利后，月收入竟达到8987.05元，确实相当令人羡慕了。

可这个数字也立马让人产生怀疑，一个刚毕业的大学生真能赚这么多吗？原来，是这位母亲擅自将女儿安排到了助理工程师这个岗位。

还假装谦虚地说，虽然工资不算高，但女儿可以养活自己了。看到这儿，有人不知是开玩笑还是带着一丝真心地说，这个职位要么是通过不正当的渠道获得的。

要么就是自己瞎编的，他不相信一个刚入职一个月的大学生就能当上助理工程师。

不了解编制相关情况就胡乱吹嘘的家长，完全是在给大学生帮倒忙

国家电网是需要学生们通过考试才能进入的，进入后便存在一个试用期的问题。刚考进来入职一个月的学生，完全属于新员工。

哪怕是本科毕业，在最宽松的条件下也必须要从事相关工作满一年，才能被认定为助理工程师。刚入职一个月，也就意味着还差11个月才满足要求。

显然是不可能完成国企内部那非常成熟的认定流程的。而且，试用期的新员工首先要进行1至3个月的集中培训。

在这段时间里，大学生们主要是适应自己的新身份，学习企业文化、安全规范、基础技能等等，此时连一个正式工都算不上，怎么可能有这么高的工资呢？

培训之后才是3至6个月的试用期，等试用期结束后才能正式定岗，从这个时候开始，才能计算技术工作的年限。

所以光看到这些条条框框，大家立马就能明白，为何大家都不相信这位家长的吹嘘与炫耀了，因为这直接违背了基本规则。

很多家长就是因为不懂得编制相关情况，却让学生去考编制，在这其中闹出了不少误会。他们以浅薄的认知，又不愿去查资料，实际上是在给毕业生帮倒忙。

哪怕真有这样的事，可把这样不光彩的事宣传出来，难道是对自己女儿好吗？

据说最极端的情况是学历为博士时，可以直接认定中级职称，又或者是单位直接打破全国通用的职称制度。但是大家想一想，这种事情难道会在南方电网发生吗？

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