漫天泡泡中“吹”出转型路
酷热的8月，南京市玄武区花红园幼儿园正在上演清凉狂欢。幼儿们身着五彩泳衣，手持炫彩水枪，在漫天飞舞的泡泡中追逐嬉戏。欢笑声伴着四溅的水花，晶莹的泡泡裹着阳光在空气中炸开，将酷暑化作童趣盎然的梦幻派对。
多元课程点亮幼儿暑期生活
这是花红园幼儿园举办的暑期托管班暨第五季“趣玩”夏令营。这个夏天，除了常规的室内外课程，暑托班里的孩子们，还体验到了丰富的多元化课程。
比如，在人文课堂，幼儿们学习簪花制作、花灯草编织，探秘蜡染，传承非遗；在艺术工坊，大家玩起了青花瓷拼贴、荔枝绘画、彩虹刮画、黏土压花、非洲鼓演奏，激发创意灵感；在美食实验室，小朋友们自制香蕉吐司卷、迷你比萨、蝴蝶面，玩转美味科学；还有科技探索，3D打印、植物喷绘，启蒙创新思维……
每日更新的课程设置，让幼儿们在玩中学。家长们则通过微信群的实时照片和视频，直击宝贝们的成长瞬间，给予园方满满的好评。
家长点赞：高性价比的“宝藏园所”
市民孙先生住在进香河，家有二宝，9月开学就要上幼儿园小班了。暑假前，他想找一个正规的暑托班，让小朋友提前适应一下幼儿园生活。“结果找来找去，在大珠江路周边，只有1.5公里外的花红园幼儿园开托管班，课程还蛮丰富的，托管费日均几十元，感觉性价比很可以。”孙先生说。
“我家娃经常说，妈妈做的饭不好吃，还是幼儿园的饭好吃。”钰锜妈妈笑着说，“我放暑假都让孩子上托管班，省事又省力，最重要的是孩子喜欢幼儿园的生活。”
创新求变应对行业挑战
在适龄幼儿减少的当下，幼儿园的生存压力无须讳言。“以‘趣玩’为品牌的夏（冬）令营，我们团队已经做到了第五季，每一季都在课程设置上做一些创新和突破，因为要考虑到参加过往届托管的幼儿们，不能总在重复自己。”花红园幼儿园园长姚伟说。
姚园长介绍，今年暑期园方一共托管了六七十名幼儿，以周边居民为主，外园幼儿占比较多。每天早晨8点入园，下午最迟6点半接走，灵活的接送时间极大缓解了家长的压力。
“周边的幼儿园陆续关停，我们确实面临着不小的挑战，但是大家的集体意识特别强。”姚园长坦言。在提前征询每位员工的假期安排后，该园的全体教师和后勤人员都参与到本次托管课程中，两个月的暑假，人均休假14天，以专业与热情守护孩子们的快乐假期。
【记者手记】
在“入园难”转向“招生难”的行业变局中，花红园幼儿园的实践给出了破题思路。老百姓的托管需求从未减退，变化的只是对品质的更高期待。花幼的突围，既源于精准捕捉家长对“教育价值”与“性价比”的双重诉求，更离不开教职工的辛勤付出——平均14天的暑期休假，折射出幼教人的坚守与担当。当教育回归服务本质，把每个泡泡派对、每节非遗课程都做到孩子心坎里，自然能赢得家长真金白银的选择。适龄儿童减少不是终点，而是幼教行业从规模扩张转向质量深耕的新起点。
南京晨报/爱南京记者 束宇
园方供图