2025年全国高校毕业生规模达1222万人,就业形势复杂多样。数字经济等新兴领域催生大量岗位,毕业生就业观念向追求高质量就业转变。白皮书从高校端、学生端、雇主端多维度分析,为招聘和人才培养提供参考。
高校端,2024年全国高校共3117所,普通本科院校1308所,高职(专科)院校1560所。2025届专科、本科、硕博毕业生规模庞大,且不同类型院校、省份分布不均。近十年高校本科专业调整明显,新增专业聚焦前沿领域,工学占比高,双一流院校在新专业布局中起引领作用。
学生端,毕业生求职准备充分,主动关注雇主比例上升,多渠道了解信息。实习经历受重视,使用AI工具求职普遍。求职竞争优势认知各有侧重,意向单位性质、岗位职能、行业和城市呈多样化趋势,期望薪资因学历、院校等有所不同。未就业备选规划多样,求职渠道多元,时间分布集中,对宣讲会特征有特定偏好,签约情况受多种因素影响。归国留学生求职也呈现独特特点。此外,毕业生综合素质在思维能力、胜任力潜质等方面各有表现。
雇主端,校招持续时间、招聘目标完成情况、费用、策略等因行业而异。招聘渠道多元,重视提升招聘体验,签约率和履约率各行业有别。校企合作项目形式多样,雇主品牌建设各有举措,2025年校招人数和启动时间有变化,宣讲会开展情况在数量、时间、地区等分布上呈现行业差异。
免责声明:我们尊重知识产权、数据隐私,只做内容的收集、整理及分享,报告内容来源于网络,报告版权归原撰写发布机构所有,通过公开合法渠道获得,如涉及侵权,请及时联系我们删除,如对报告内容存疑,请与撰写、发布机构联系