胖东来招聘催生“考胖”培训：面试培训1.5小时260元，胖东来回应
近日，想要去胖东来工作的人挤爆了网站。胖东来称，本次招聘系统注册信息13.2万人，在报名信息的接收过程中，基础信息投递8.3万人。
据大河报报道，8月28日，记者从胖东来获悉，新乡胖东来三胖招聘进入面试环节，具体面试时间和地点本月月底前通知到位，据工作人员透露，面试地点“应该是在胖东来新乡大胖店”，由于进入面试人员较多，将分批次面试。8月23日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，最终收到完整信息采集通知的有2988人，面试具体时间为9月1日-9月30日。
想要去胖东来工作的人越来越多，面试培训、研学等一系列的生意也出现了，“面试真题”也在网络平台被公开叫卖。
据蓝鲸新闻8月28日报道，记者在社交媒体上查询发现，有不少博主在售卖“胖东来面试真题”，多以“高频真题”“员工回忆版”为卖点，价格从8.9元到几十元不等。相关面试真题往往包含往届面试真题，还有胖东来日常管理、退换货制度等资料在内的多个电子文档。
真题往往覆盖“服务意识与顾客导向”“企业文化与价值观匹配”、“应变能力与问题解决”等内容。
记者浏览多个号称“真题”的文件发现，虽然价格不等，但大多数的“真题”都具有一定相似性，目前相关内容已有成交记录。而有些博主为增加真实性，通常会在相关帖子中注明“面试回忆版”等内容，账号IP属地在河南则会进一步增加可信度，评论区不少人进行咨询。
除了真题集，也有不少人开设“面试班”，据大河报报道，有胖东来面试培训，线下面授课程为每1.5小时260元，线上课程160元，培训周期为1至2周，并承诺“未通过面试仅收取25%费用”。
有所谓的培训人员称“上一批26名学员中，有17名成功入职，通过率在65%左右。参加培训有门槛，求职者必须已通过简历初筛并进入面试环节才有资格。经过他的辅导，入职概率能达到80%。”
8月29日，据每日经济新闻消息，对此，胖东来多个门店及官方客服回应称：公司从未对外公开过任何面试题目，面试并不难，请应聘者切勿轻信。
此前报道：
8月24日，于东来在社交平台发文回应胖东来招聘火爆致系统崩溃。
于东来称：“关于招聘没有投上的朋友，大家想开点，胖东来为了公平己经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”
据报道，8月23日10时，胖东来新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节。有网友发现，简历投递环节开始后不到50分钟，简历投递通道已关闭。招聘页面显示：非常抱歉！截至此时，本次招聘所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。
此前，大量网友涌入投递简历，导致页面一度崩溃无法打开。
许多人在社交平台分享自己的投递情况，有的表示投递成功，有的则表示太卡了进不去。
8月24日凌晨，“胖东来商贸集团”公众号发布《新乡胖东来三胖招聘进度公示》。
其表示，招聘报名系统数据显示，系统注册信息13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。在完成基础信息投递的人员中，经过系统对基本应聘条件的初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题。最终，2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。
据此前报道，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），“月薪近9000元”。
据此前于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。
报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制：报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名。
于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。
来源：九派新闻、大河报、蓝鲸新闻等