干货总结丨“简历撰写策略与指南”主题讲座
简历撰写
策略与指南
2025年9月23日晚，党委学生工作部职业发展与就业指导中心主办的“简历撰写策略与指南”主题讲座在教四101教室成功举办。
本次讲座邀请到的嘉宾是北京建筑大学职涯教研室主任贾海燕老师。贾老师深入浅出地讲解了简历撰写的核心逻辑与实用技巧。没有参与现场讲座的同学不要气馁，下面是整个讲座的干货总结，速速来get吧！
01
简历底层逻辑透析
贾老师从底层逻辑入手，帮助同学们理解简历的本质。
1.明确求职岗位类型
岗位可分为学术型、专业型、社会型三类，简历内容需根据岗位类型进行调整。
2.明确能力要求
3.梳理能力结构
将自身经历与能力要求匹配，形成有条理的能力展示结构，突出与岗位相关的优势。
02
AI加持的简历撰写攻略
1.框架模板
（1）版式设计简约：避免花哨，突出重点信息；
（2）体现职业能力：通过经历展示专业素养；
（3）满足客户需求：以招聘方视角优化内容；
（4）注重细节设计：格式统一、排版清晰；
（5）探索助于效率提升的工具：如AI辅助写作工具。
· AI可辅助优化简历语言和结构，但需用户提供精准指令（如具体经历描述、岗位需求），逻辑清晰是关键。
· AI工具可用于职业方向探索，但需结合人工判断筛选信息。
· AI无法替代实习积累和成果沉淀，中低年级学生应更关注实践经历而非依赖写作技巧。
2.爱好特长/技能证书
（1）爱好不是瞎写的，应结合岗位需求有选择性地展示；
（2）特长要和结果/目标相联系，例如企业要求“身体健康”，可评估自身运动经历并量化成果。
3.岗位需求分析与简历适配
（1）明确目标岗位的具体要求（如地域、机构类型、能力倾向），细分方向后针对性调整简历内容；
（2）拆解招聘简章中的关键词（如“中共党员”“英语六级”），在简历中直接回应这些硬性条件；
（3）岗位能力分为专业型、社会型、管理型三类，简历需根据类型侧重不同经历（如科研项目或社团领导力）。
03
简历撰写注意事项
1.数据化表达提升说服力，如写明“处理130万条数据”“参与6次促销活动”，避免泛泛而谈。
2.教育背景中仅列出与岗位相关的核心课程和高分科目，无关内容可省略，突出重点课程和成绩。
3.避免一份简历投所有岗位，需根据机构性质（如公立学校、私企）调整内容顺序和重点。
本次讲座持续近两个小时，贾老师以亲切生动的讲解风格对简历撰写的底层逻辑、AI工具的使用技巧以及常见误区进行了系统、详细的介绍。讲座结束后，贾老师对同学们提出的问题进行了细致耐心的解答。一份优质的简历，是求职路上的“第一张名片”，希望同学们能够运用本次讲座所学，精心打磨简历，提升求职竞争力，迈向理想的职业起点。
——以上分享仅代表嘉宾观点——
供稿：杨昕熠
编辑：聂亦斐
责任编辑：孙书瑜
审核：崔晶晶
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