南京金牌HR进校园指点迷津 亲授求职“通关指南”
扬子晚报网10月28日讯（通讯员 张玥 记者 董婉愉 闫春旭）一份能打动HR的简历究竟长什么样？面对激烈的就业竞争，大学生如何谋划自己的职业未来？10月28日，“宁聚英才 共赢未来”金牌HR经理人进校园活动在南京晓庄学院方山校区正式启动。来自第四届南京市HR经理人大赛的“金牌HR”们走进校园，用一线的行业洞察和专业的选聘视角，为学子们亲授从简历到面试的“破局”之道。
首场活动由南京市人才服务中心和南京晓庄学院学生工作处就业（创业）指导中心主办，以多层次、精准化的就业指导服务，助力高校学生修好职业发展“三堂课”。
国电南自招聘经理许凡以“经营自我有限公司，谋划人生无限未来”为主题，从建立个人优势、找准发展赛道和规划专属路径三个维度逐渐深入，引导学生科学谋划在电力自动化行业的职业未来，夯实个人核心竞争力。南京高新工大生物技术研究院人力资源经理赵玥结合当前应届生就业形势，从人才选聘视角分享高分简历写作思路、面试沟通技巧和角色转换心态调整策略，并针对典型简历开展互动式现场教学。
活动在学生社区内设置简历辅导服务点，由“南京人才驿站—南京晓庄学院校园服务部”指导老师坐镇，为学生开展定制化的“简历问诊”，一对一“把脉”简历问题、提供优化意见，并结合南京市就创业政策现场答疑，靶向提升求职技能。校园服务部指导老师姜园园表示，简历作为高校毕业生面试的“敲门砖”，其质量也是他们最关切的问题。除简历辅导外，校园服务部还积极组织“行业‘宁’知道”主题讲座等就业指导活动，对学生就业能力进行多维度的培训提升。
该校软件工程专业的大四学生张悦萌一看到班级群通知就报了名，活动后她感到受益匪浅，也打算要在专业之外更加注重提升软实力和实用求职技能。张悦萌说：“通过这个活动，我了解到了不少在网上很难接触到的行业真实情况，也学到了一些简历处理小技巧。”
开课前，校方为授课HR经理人颁发了“南京晓庄学院职业生涯规划校外导师”聘书。未来，获聘HR经理人将作为校外导师继续为学生提供行业洞察与职业引导，助力高校就业指导服务机构不断完善。
南京市人才服务中心相关负责人表示，金牌HR经理人进校园活动是南京市人社局落实就业优先战略、深化人才服务的重要举措，通过前置化、精准化就业指导服务，依托现有“南京人才驿站校园服务部”实体站点的平台力量，充分发挥南京市HR经理人大赛选树出的各行业人力资源专家优势，促进人才链与产业链有效衔接。下一步，“宁聚英才 共赢未来”金牌HR经理人进校园活动将继续走进南京工业大学、金陵科技学院等在宁高校，围绕学生就业需求与南京产业导向开展多样化就业指导服务，精准赋能求职路，助力青年新启程。
校对 朱亚萍