指南者留学学姐说：985 工科女斩获港大新国立 offer
我的留学想法，是在多条人生赛道的碰撞中逐渐清晰的。最初，我抱着对跨专业的热忱，从北京航空航天大学飞行器设计与工程专业出发，冲击理想院校的热门专业考研。可第一年考研，即便我拼尽全力通过初试，却还是栽在了院校信息差与跨专业背景的双重阻碍下，复试遗憾淘汰。重整旗鼓准备二战时，我突然意识到国内考研的局限 —— 不仅时间成本高，备考过程充满不确定性，一旦失败，便要再耗一年。
为了给自己留条后路，我开启了 “八爪鱼模式”：一边继续备战考研，一边准备雅思，同时投身秋招找工作。可三条战线并行的压力远超预期，时间被切割得支离破碎：白天要刷考研真题、背雅思单词，晚上得修改简历、准备面试素材，常常忙到凌晨才能休息。而最让我崩溃的，是秋招中遭遇的性别歧视。
每次闯过 “投递 — 测评 — 初筛 — 笔试 — 复筛” 的重重关卡，到了面试环节，HR 看到简历上的 “女” 字，总会抛出冒犯的问题：“打算什么时候结婚？”“要不要孩子？”“计划生几个？” 甚至直接质疑我的能力：“我们岗位要经常出差、强度大，不适合女生。” 这些话像重锤砸在我心上，让我猛然看清，作为工科女生，职场隐性歧视比我想象的更严重。
即便如此，我还是咬牙拿到了一份年薪 15 万的工作。可喜悦没持续多久，新的难题来了：要不要放弃这份工作，花 50 万去留学？为了找到答案，我四处请教 “过来人”：公司 HR 告诉我，读研后起薪能涨到 20 万，硕士学历在晋升通道上更占优势，还愿意为我保留岗位；领导也建议我深造，因为公司高级岗位越来越倾向高学历人才；父母全力支持，觉得长远来看，留学能拓宽视野、提升竞争力；但身边同学和已工作的朋友却劝我优先就业，认为工科看重经验，50 万留学成本很难靠起薪涨幅弥补。
反复权衡后，我还是选择了留学。对我来说，长期职业发展比短期工作经验更重要，更何况公司保留岗位的承诺，给了我安心去深造的底气。就这样，秋招的挫折与对未来的规划，让留学从 “备选方案” 变成了 “最优解”。
二、申请过程确定留学后，我第一件事就是找专业机构帮忙 —— 也就是 “指南者留学”。从一开始的留学规划，到选校定位、文书修改，指南者的团队都给了我极专业的建议。比如文书准备时，老师会帮我梳理经历，突出飞行器设计与工程专业的课程设计优势，还教我如何把仅有的一段实习经历写得更有亮点，避免材料显得单薄。
按照指南者 3 月制定的计划，我在 6 月顺利考完雅思（总分 6 分），7 月就通过他们递交了申请。这里还有个小插曲：因为留学涉及留位费，我担心过早缴费会影响后续选 offer，就和指导老师沟通，希望能推迟缴费时间。老师特别理解我的顾虑，帮我调整了申请递交顺序，把几所目标院校的 offer 发放时间集中到 12 月，既不影响录取，又给了我充足的对比时间。
12 月下旬，offer 果然密集传来：先是香港大学微电子科学与技术（工程）理学硕士的通知，我还没来得及细想，第二天就收到了新加坡国立大学机器人学理学硕士、香港理工大学人工智能及大数据计算理学硕士的 offer。这下，我需要在港大和新国立之间做最终选择 —— 这两所都是我的梦校，但专业方向差异很大。
港大的微电子专业和我本科经历匹配度不高，课程更偏重理论研究；而新国立的机器人学专业，不仅和我本科的工程背景契合，还更注重应用性，正好符合我 “为就业读研” 的目标。纠结再三，我最终确定了新国立。
入读新国立后，第一感受就是 “壕”：图书馆藏书丰富，还提供 24 小时自习空间；教学楼里全是现代化设备，实验室器材也都是行业前沿水准。而且校园活动特别多，百度、华为这些大厂经常来办招聘会和宣讲会，秋招时身边同学大多拿到了年薪 30 万左右的 offer，就业优势很明显。不过学业压力也不小：一年制硕士要修满 10 门课（分两学期，每学期 5 门），我选的都是晚间课，但白天要写作业、赶小测、跑招聘会、准备笔面试，几乎没有空闲。更关键的是，新国立要求综合绩点 3.0 才能毕业，好在只要认真对待，按时完成课业，达标并不难。
另外，我也想给学弟学妹提个醒：新国立老师说，录取时最看重本科院校背景和均分，实习、课外活动这些 “修饰项” 权重不高，所以如果目标是新国立，一定要把本科成绩稳住，这才是核心竞争力。
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