中国制造业陷用工荒，职校生首选外卖送餐，高薪蓝领为何难留人？
中考一结束，家长们就已经坐立不安。家里孩子到底要是去读普通高中拼高考，还是进职业学校学点手艺，成为眼前最现实的纠结。眼看着有些地方普高招生比例一涨再涨，像上海计划2025年就要突破六成，宁波的目标干脆直接冲到七成五。
表面看，这像是在满足家长们盼孩子考大学的心愿，实际上这更像是社会用多读点书的方式，把就业的压力“缓一缓”，真解决问题的效果却很有限。
进了职业校，日子难说得上有多光鲜，拿到的文凭看着挺正规，实际上动手水平、技术能力能不能和市场接轨，那可真得打个问号。
学生进校时满怀期待，离开时却发现，所谓技能班有时不过是混日子。某些学校直接把一批学生统一打包送进工厂，还不是本专业。表面上说是实习，结果工资被层层克扣，甚至被“威胁”毕业证，这样的经历让不少年轻人一开始的热情直接熄灭。
普通高中也好不到哪里去。扩招后，不少学生被推进高考班，成绩本来就跟不上，数理化勉强及格都难。苦苦熬到毕业，不少人既没考上大学，也没练出什么真本事。
大家都在同一张长桌上挤来挤去，眼前的路却越走越窄。其实，无论哪条路，多数家庭和学生都在寻找一条最能安稳立身的出路，但这条出路目前看起来并不宽敞。
离开学校后，年轻人面对的选择也挺尴尬。送外卖、开车，钱赚得多少全看运气和努力，虽说累，但至少自由。
进工厂倒是“稳定”，可轮班、加班、流水线上的高强度，待遇往往并不算高，付出和回报很难成正比。身边很多人一合计，辛辛苦苦读六年职业校，还不如直接打工，早点赚钱还省心。
社会对蓝领的态度也没让人提气。企业招聘不看技能就先卡学历门槛，不少行业拿“大专以上”当做起步标准。
即便愿意干，真正能留下来、拿到理想收入的少之又少，久而久之，工厂对年轻人的吸引力越来越小。
不过，新蓝领的势头最近也有了起色，比如深圳一些高精尖生产线上的机器人维护工，新人月工资能到一万五，比不少坐办公室的还要多。再比如一些大城市里，高级手艺人收入早就追平甚至超过白领。
数据显示，现在普工岗位投简历的年轻人比前两年多了一倍，制造业又变得‘香’了起来。这说明，待遇好、有前途、不受歧视，年轻人不是不愿意进厂。
再看国外，德国的技术工人不仅社会地位高，靠本事吃饭的收入也不比大学生低。那边不少人学技能能直接升学，哪怕戴着工作手套，也敢和任何白领自信地打招呼。
而美国制造业回流喊得凶，岗位却经常补不齐，就是因为年轻人普遍不认同蓝领生活，体力活不光苦，更常常被社会低看。
中国要真正让年轻人愿意进厂，不光是靠政策或口号，更要让技术岗位的收入和尊严配得上工人的付出。
让每个学一门手艺的人都能有体面的生活，也让家长在孩子分流时不再纠结“谁好谁坏”，而是看谁合适、谁吃香。到那个时候，制造业想要什么样的人才都不用愁，蓝领也会被越来越多的人主动选择。