考公的风，还是吹到了香港。

2025-2026年度香港特区公务员联合招聘中，最受关注的政务主任（AO）岗位，仅提供40个名额，却收到1.36万份申请，竞争比例高达340∶1。

在香港，这样的“地狱级”竞争强度，已经连续出现3年了。

中国香港公务员事务局局长杨何蓓茵透露，截至今年10月份，已经收到了2万对份公务员申请，较去年增加约3%，创3年来新高。

Bob真切感受到这股热潮。他2019年在香港大学（下面简称“港大”）读本科，2023年在内地top2高校读硕士。如今，他身边近九成的香港朋友都在考公务员，有人甚至已反复考了两三年。

这股浪潮，也把更年轻的一代卷了进去。作为兼职补习老师，Bob发现，几乎所有中学生都把“考公务员”当成毕业后的目标——而在2019年以前，这几乎难以想象。

究竟是什么吸引了如此多的人涌向香港的公务员体系？竞争的门槛究竟有多高？非香港本地考生能报名吗？而那些已经上岸的人，是否得到了自己想要的生活？

01

“月薪6万”，挤破脑袋

今年，30岁的Sara决定做一件自己以前“从未想过”的事：考公务员。

她在广东长大，持有香港身份证，毕业于武汉大学市场营销专业，如今在香港一家小型私企做市场营销。工作第8年，她的月薪不到2.7万港币——这个数字，恰好是香港二级行政主任（EO）的起薪。

她算了一笔账：“同样的努力，不如去考公务员赚得多。”

受访者供图

Bob也感受到就业环境的变化。在他本科入学时，身边金融和商科的本科毕业生拿四五万月薪并不罕见。而如今，即便是港大毕业生，起薪也大多在1.5到2万港币之间。他身边同届的朋友工作两三年，月薪还是停在2万出头，几乎没有明显增长。

对比之下，香港公务员的薪资几乎是一种“降维打击”。文职岗位普遍2万港币起步，而被视为“天花板”的政务主任（AO），起薪更是突破6万港币。

香港公务员分为两大序列：一般职系和部门职系。一般职系负责政策、行政和管理工作，偏向决策和统筹，核心岗位包括政务主任（AO）、二级行政主任（EO）等；部门职系则负责专业技术工作，如医生、律师、工程师、教师等。

“高薪养廉”是香港公务员制度的核心理念：通过相对高的薪酬吸引和留住人才，同时降低贪腐的可能性。

收入差距在账单面前变得更具体。

对很多学生来说，工作首先是为了“还债”。2026–27年度，港大香港本地生学费每年4.7万，非本地生则要20多万。4年下来，也是一笔巨大的投入。并非每个家庭都能负担这笔钱。Bob身边不少人是靠政府贷款上学，毕业后必须找一份高薪工作来还贷。

在收缩的就业环境下，名校毕业生的竞争力也在折损。找一份稳定、有预期的工作，正变得越来越难。

Sara能明显感到市场传来的寒意。她所在的小公司抗风险能力弱，薪资每年涨幅仅约3%。公务员体系则不同：按资历加薪、按职级排薪，一切公开透明。政务主任（AO）61,865港币的起薪写得明明白白。试用期三年后可转长期聘用。每年18天例假、免费的医疗和牙科服务、房屋福利，以及退休后的公积金保障。

在动荡的就业市场中，公务员提供了一种可预见的人生节奏。对很多人来说，这份确定性本身就是吸引力。

“公务员稳定，只要不犯大错就不会被裁员，”Sara说，“但做市场营销，总担心哪天会被裁掉。”

Sara直言，很多香港年轻人追求的稳定，仅仅是能在城市里立足。她自己也在租房。每个月两万多港币的薪水，一半交房租，剩下的填饭费、车费和日常开销，手里几乎存不下钱。

《寒战》剧照

在香港，年龄并非公务员入职的门槛。2019至2024年度的5年间，约有2.52万名新入职公务员年龄在29岁或以下，占总入职人数约56.4%；30-39岁新入职者约1.25万，占28%。2023-24年度获聘者中，年龄最大和最小的分别为64岁和18岁。

“大家考虑的还是薪资。如果在外企打拼几年，薪水能到4万，其实没人会考虑考公务员。”Sara说，“看到最后，还是看钱。很现实，在香港就是这么现实。”

02

“金饭碗”不好端

香港公务员这个“金饭碗”，正被越来越多的内地考生看见。

吴丽在香港中文大学读研。和学业导师谈及未来时，她说，以后可能会考虑留在香港工作，当一名记者。导师劝她，别当记者，不如考公务员留下来。

Sara也观察到，现在竞争不只来自本地，一些来港读本科或硕士的内地生也开始考香港的公务员。甚至，她的考公备考攻略还是在小红书上找的。

《香港制造》剧照

但“金饭碗”并不好端。

香港公务员入职的硬性条件是必须拥有永久性居民身份。这意味着，大多数内地生需要通过留学、优才或高才计划来港，这需要7年的时间。不过，由于资格考试成绩终身有效，很多人选择提前布局，先通过考试，再等身份。

香港的考公流程分为两个阶段。第一阶段是笔试。第二阶段才是职位申请和面试，申请者可以同时投多个岗位，之后会进入部门的招聘流程，通常包括笔试和多轮面试。

Sara认为，面试是一道分水岭。全程粤语的沟通环境，对不少内地学生来说，是最大的挑战。Bob也观察到，即便内地考生粤语练得再好，也很难完全没有口音。

那么，什么样的人才能敲开香港公务员的大门？

以起薪最高的政务主任（AO）为例，在官方口径里，遴选过程并没有“名校偏好”或“专业限制”，也没有针对本地或非本地生的配额。

在实际的录取画像中，这群人的履历依然亮眼。翻看历届年轻政务主任的履历：有人拿的是加利福尼亚大学洛杉矶分校的人类学学位；有人毕业于剑桥大学经济系，读书时曾在政务司司长私人办公室辖下政策及项目统筹处实习；还有人是港大本科、剑桥硕士，在私人机构磨练了两年多才考入政府。

《寒战》剧照

他们背景不同、专业各异，但有着一些共同点：表达能力强，对公共事务高度敏感，能在不同领域快速迁移。

有申请者在浏览完往年录取者的背景后，最终只能无奈地总结：“清一色高学历的靓仔靓女，普通人更多是陪跑。”

03

百里挑一的幸运者，

上班时间自学拉丁语

Bob也曾认真想过考公务员。大三那年，他参加了考试，笔试通过，却没有继续往下推进流程。一方面是学业安排，另一方面，他逐渐意识到，自己可能并不适合那套体系。

他身边已有不少朋友进入香港公务员队伍。有人只是想要一份稳定的工作，安稳度日，谈不上喜欢，也说不上不满。也有人在体制内待了一两年后发现，工作节奏固定、学习空间有限。他认识的一位学姐考上二级行政主任（EO），却在上班时间自学拉丁语，只是为了打发漫长的空闲。

按照香港特区政府公务员事务局的分析，今年二级行政主任职位约有1.8万份申请，但名额只有100个——相当于183个人同时争夺一个席位。

围城内外，有人百无聊赖，有人废寝忘食。

研一时，Bob近距离接触了一些香港在职公务员。最让他印象深刻的，是他们姓名前那一串代表着职级和层级的复杂编号。这是一套外人很难理解的体系，连身在其中的人，也往往需要用半年时间去适应。

在交流中，Bob意识到，香港政府里的晋升逻辑和做事方式，和商业机构几乎是两套系统。人在体制内待久了，节奏被固定下来，再回到商业机构，会产生一种天然的不适应，很多技能也很难直接迁移。

《新闻女王2》剧照

更深的分歧，常常发生在香港家庭内部。

24岁的香港青年Thomas，目前在北京读研究生。他曾短暂考虑过，毕业回港后要不要报考公务员，“不考白不考”。父母基本支持，理由是“公务员稳定、能晋升、有长俸、福利好、工资高”。

只有30岁的姐姐提醒他“再考虑一下”。姐姐建议：年轻人趁还有冲劲，应该多闯荡，一旦进入公务员系统，如果缺乏竞争和危机感，人很容易被磨钝。

《新闻女王2》剧照

Bob也面临类似的家庭讨论。“我家的长辈想法还是比较传统。”在他看来，两代人对“稳定”的理解并无本质差异，区别在于对稳定的取舍。上一代更容易将公务员视为最稳妥、也最理想的选择；而这一代，更在意是否适合自己。

“公务员当然很好，但不一定适合每一个人。”Bob说。他认为自己就不适合行政岗位，不习惯在层级体系里接收指令、迅速执行，“那种状态我受不了。”

《寒战》剧照

但也有人，在体制之内找到了自己的位置。

最近，Emma在社交平台上刷到一个词，“爱恨同源”。你爱公务员的稳定，就得接受这份职业在某种程度上的“无聊”。她有位朋友曾在私人企业做工程师，跟着楼宇项目跑，压力极大；后来转做公务员，日常变成接听投诉、做记录、写报告，压力骤然减轻。

在Emma看来，并非所有公务员岗位都是单调的。她专业对口的是食物环境卫生署，日常工作是卫生督查，走访街市和餐厅。她觉得这类工作“还挺有意思”，每天都会遇到不同的人，看他们如何应对问题。

一位2017年入职的政务主任这样形容自己的初衷：“希望参与其中，让香港变得更好。”

《寒战》剧照

和她同年入职政务主任的Cindy，曾在一项工作中，和退休公务员短暂共事。工作结束时，一位退休公务员特意感谢她，让自己有机会再次参与公共服务。Cindy意识到，“一个计划的成功，并不能单靠一个人的努力，而是要所有人齐心合力。”

她给后来报考者的建议很简单：做好自己、了解社会及整个世界的发展，并自信地表达自己的意见。“大家不妨试试投考，谁知道这会否成为你人生的转折点？”

04

现实的选择

尽管考公持续升温，香港却始终没有形成一种高度紧绷的“考公文化”。

这里很少见到“头悬梁、锥刺股”的备考状态。Sara的准备方式相当松弛：工作日每天刷一小时题，周末用半天复习。她的工具很简单，买来的习题集，加一个刷题App。

Sara没有报班，成本是她首要考虑的因素。“我可能就没有太多的时间去上培训班。”她更在意找回那种消失了8年的“考试手感”。比起应届生，她觉得自己的底牌是社会阅历，这种对时代的适应能力，是书本里考不出来的。

《阿飞正传》剧照

刘淇在港大读城市分析的硕士。建筑相关专业就业持续走低，她很早就开始考虑回内地考公务员。在香港，她粤语学不明白，社交圈也有限。真正促使她下定决心的，还是对生活环境的不适应。

吴丽也并不打算留在香港考公务员。她计划转向深圳考公。“留在香港太累了，生活质量会很低。”她更担心7年内找不到理想工作，即便找到，工资也难以覆盖生活成本。

香港的人永远在流动。Thomas认为，香港这座城市本身为多元选择提供了足够的空间。

他算过一笔更直观的账：在香港，只要愿意做事，即便是收银、理货这样的基础岗位，月薪也能到1.4万港币，街头随处可见招聘启事。体力型工作甚至可能超过基层公务员的收入——巴士和小巴司机月薪可达2至3万港币，工地搬运工运气好时，月入五万也并非神话。

公务员只是众多出路中的一条。

Thomas也想过另一种生活。若暂时不必考虑养家糊口，他更愿意追逐兴趣，反复尝试不同的工作，“做两三个月警察，再做两三个月研究员。”

路不止一条。