2026四川公务员（综合、定向）面试考情_教育文化

创始人

2026-01-07 19:28:38

0次

2026 年四川公务员面试备考已开启，不管是综合岗还是定向岗，提前摸清考情才能精准发力 —— 这篇带你看透面试形式、出题规律和时间安排！

一、综合岗（省市县乡）：结构化为主，无领导随机 “上线”

从近年考情来看，四川公务员综合岗的面试形式以结构化面试为核心，但不同阶段有过调整：

2019 年及之前：全程采用结构化面试，是最常规的考核形式。
2020 上半年 - 2021 上半年：曾短暂加入无领导小组讨论，但仅 “随机抽取地市 + 随机抽取岗位”（比如阿坝、南充、绵阳等部分地区岗位），并非所有综合岗都会考无领导。
2021 下半年至今：重新回归结构化面试为主；2022 年后偶尔会 “随机抽取个别市州的部分岗位” 考无领导（比如抽中自贡市的部分岗位），但无领导的占比一直比较低。

二、综合岗出题形式：从材料题到 “岗位适配题”

综合岗的出题风格随时间变化明显：

2019 年及之前：以 “材料题” 为主 —— 给出一则材料，后面搭配 3 个问题，答题需结合材料内容展开。
2020 上半年 - 2021 上半年：分两种题型：结构化岗考 “单列题”（无材料，直接给出 3 个独立问题）；无领导岗则考 “选择类、排序类” 题型（比如给定多个选项选最优、排先后）。
2021 下半年至今：结构化岗的题目更 “贴岗位”—— 同样是 3 个单列题，但题目会紧扣综合岗的工作属性，比如涉及行政协调、公共事务处理等场景。

三、综合岗时间安排：主流 “5+10”，无领导有固定流程

综合岗的思考 + 作答时间分两种情况：

结构化面试：不管是早期的材料题还是现在的单列题，主流时间都是 “5+10”（5 分钟思考、10 分钟作答）；2020 年曾短暂出现 “3+12”，但很快统一回 “5+10”。
无领导小组讨论：若抽到无领导岗，流程固定：场外思考 15 分钟→进场后 3 分钟依次个人陈述→自由讨论 5× 人数分钟（四川通常 6-8 人，讨论时间 30-40 分钟）→推选代表总结汇报 3 分钟，其余考生补充 2 分钟。

四、定向岗：结构化 + 乡镇主题，与省考乡镇岗 “同题”

从 2019 年起，定向岗面试就与省考乡镇岗面试合并，同一天使用同一套题：

2026 备考建议

综合岗同学优先按 “结构化 + 5+10 时间” 准备，重点练 “贴合岗位场景的单列题”；定向岗同学要多积累 “基层、三农” 相关话题素材。