微招聘 + 精指导！这场家门口的招聘会助力居民高质量就业
春风拂过抚顺路，暖意涌进“乐业”门。近日，位于抚顺路372号的四平同济乐业空间人头攒动、暖意融融。为深入贯彻杨浦区“一揽子”稳岗留工送温暖活动精神，四平路街道“乐业四平”家门口服务站专场招聘会如期举行。
本次活动并未沿袭传统招聘会“大水漫灌”式的粗放模式，而是依托“15分钟就业服务圈”建设成果，积极探索“微招聘+精指导”的社区就业服务新范式。通过“严选企业、精准匹配、专家坐镇”三大举措，将就业服务延伸至居民家门口的“最后一公里”。
严选优岗，“微”窗口对接“大需求”
如何让居民在“家门口”就能找到合适的工作？为此，四平路街道深挖辖区资源，从众多报名单位中严选出7家信誉良好、用工规范的优质企业，共计释放60个“家门口”就业岗位，涵盖数字科技、物业管理、民生服务等多个领域。
针对辖区长期失业青年及就业困难人员“离家近、门槛适中、保障好”的实际需求，街道特别推出行政助理、社区食堂后勤、水电维修等“接地气”的岗位，切实回应居民的就业期待。
“我就是住附近的，朋友说今天这里有招聘会，遛个弯就过来了。”求职者查女士站在展位前仔细浏览岗位信息。她此前从事新媒体编导工作，今天特意来看看有没有适合自己的机会。“以前找工作要去市区的大型招聘会，投完简历等通知，一等就是好几周。现在下楼就能和HR面对面聊，感觉机会近多了。”
据统计，本次活动现场共接收简历18份，其中12人通过初筛获得复试邀约，3人当场收获录用通知。
双师赋能，软服务提升“硬实力”
为提升求职成功率，活动现场特设“双师”专家门诊。资深就业指导师顾梦瑶、秦晟两位老师坐镇，为求职者提供“一对一”简历诊断与面试模拟服务。
针对部分求职者“有能力、无信心”的心理痛点，专家通过私密的咨询空间和个性化的辅导方案，帮助求职者挖掘自身亮点、重塑求职信心。现场多位求职者在经过“简历门诊”优化后，随即被企业HR相中，实现了从“咨询台”到“签约台”的无缝衔接。
“本来觉得自己简历平平无奇，投出去多半石沉大海。没想到老师几句话就点出了我的优势，还帮我理顺了表达逻辑。”求职者刘女士感慨，“改完简历不到十分钟，就有企业来约面试了。”
未来，四平路街道将继续以“15分钟就业服务圈”为主阵地，持续深化“微招聘”服务机制，通过更高频次、更精准的供需对接，让更多居民在家门口与好工作不期而遇。
文字：窦雨琪
图片：窦雨琪