2026春招启幕：新质产业揽才忙 核心岗位薪资亮眼
2026年是“十五五”规划开局之年，节后复工首周，全国春招市场供需两端同步走高。近日，智联招聘发布2026年春招市场行情周报（第一期），用数据勾勒出新年人才市场的发展格局，新质生产力相关产业成为春招市场的绝对主流。
春招首周人才市场热度快速攀升，正月初八开工首日，活跃职位数跃升至除夕的7倍，活跃求职者数达4.4倍，供需两端呈阶梯式上升。新质产业成为最大亮点，招聘端，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑，光电子、新材料、军工制造增速分别达30.5%、28.7%、20.1%；求职端，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料四大新质产业包揽求职增速前四位，其中汽车智能互联求职人数同比增速达168.9%，新质产业对人才的吸引力显著提升。
薪资水平上，新质产业与金融行业共同占据高薪榜单，人工智能、机器人、新能源行业平均招聘月薪分别达12661元、12520元、12447元，均突破万元，核心技术岗位薪资更是亮眼。人工智能算法工程师平均月薪25936元，新能源汽车智能驾驶系统工程师月薪21132元，航空航天领域飞机设计制造岗月薪21699元，医药制造药理研究岗月薪20497元，高技能人才价值凸显。
地域分布上，新质产业招聘呈现“头部引领、新锐增长”特征，北京、深圳、上海新质产业职位数占比位居全国前列，武汉则以25.8%的同比增速领跑，苏州、南京、成都等城市增速均超20%，区域产业优势带动人才需求增长。
各新质细分赛道人才需求各有侧重，机器人行业中小企业需求占比超七成，人工智能算法工程师岗位58%要求硕博学历，新材料行业呈现“基础+技术”的岗位结构，低空经济领域无人机组装测试岗需求增速达56.2%，新能源及新能源汽车行业的出海类、工程师类人才成为紧缺岗位。
据悉，2026年春招首周的人才市场格局，是我国产业升级的直接映射，新质生产力产业已形成人才吸纳新增长极。对于求职者而言，聚焦新质产业核心技术岗位、提升场景适配能力将更具竞争力；对于企业，高薪引才、产业育才成为构筑核心竞争力的关键。
文：西安报业全媒体记者 郭沛然
编辑：祎清