会AI，更吃香！900余家企业来武大揽才，求职辅导也有了“智慧方案”
极目新闻记者 张静娴
通讯员 武柳青 吴蓉芳 程凯
3月28日，武汉大学信息学部操场上人头攒动，“珞珈有约 职等你来”武汉大学2026届毕业生春季校园双选会暨校地企协同就业育人论坛在这里火热举行。
这场招聘会有多“热”？955家用人单位，5万余个实习就业岗位，规模创武大自建校以来历史新高。现场参会单位中，央企、国企及事业单位达500余家，头部民企、专精特新企业、制造业单项冠军企业等400余家，为广大毕业生提供了数量充足、层次丰富、质量优良的就业岗位。
会AI成毕业生重要竞争力
极目新闻记者发现，本次双选会上，AI热潮成为最鲜明的标签。众多用人单位纷纷开出人工智能算法、深度学习、计算机视觉、AI产品开发等相关岗位，对懂AI、会用AI的复合型人才需求迫切。不少企业招聘负责人表示，当下新质生产力快速发展，AI技术已深度融入各行各业，具备AI知识储备和实操能力的毕业生，在求职中更具竞争力。
“深度学习、计算机视觉等相关的知识基础，已经成为不少企业的招聘加分项。”武汉大学遥感信息工程学院研三学生王浩宇深有感触，他的专业也和AI有一定的结合，在校期间接触的AI技术让他在与企业交流时更有底气，“现在企业特别看重AI相关的实习经历和项目经验，掌握这些技能，选择面明显更广。”
不仅理工科学生受宠，文科生也能搭上AI的“快车”，新闻与传播学院本科生陈同学现场告诉极目新闻记者，不少科技企业的品牌传播、融媒体策划岗位，也要求应聘者能运用AI工具进行内容创作，“AI让文科专业的就业赛道变得更宽了。”
珠海金智维人工智能股份有限公司招聘负责人直言，企业春招重点吸纳AI领域高层次人才，更青睐有相关实习经历、能掌握前沿AI落地工具的毕业生，“武大的学生在AI相关研究方向上紧跟潮流，思维能力和项目实操能力都很亮眼。”
现场还设置AI就业赋能展区
面对AI浪潮下的求职新需求，武汉大学精准发力，在双选会现场打造AI就业赋能展区，为毕业生提供智能化、系统化的一站式求职支持，成为现场的“人气打卡点”。展区融合生涯规划、简历优化、面试辅导、岗位匹配四大核心环节，依托专业系统，为学生提供简历智能生成与优化、AI模拟面试、生涯测评等服务，让毕业生足不出校就能体验大厂级的求职辅导。
“输入个人简单经历，几分钟就能生成适配不同岗位的简历，还能直接打印，太方便了！”现场体验的毕业生直呼实用，不少学生表示，AI能将个人经历进行书面化、专业化优化，更贴合HR的筛选思维，让简历更具竞争力。
现场相关工作人员介绍：“AI模拟面试环节也备受欢迎，系统还原大厂第一轮面试场景，为学生讲解面试步骤、高频问题，让毕业生提前熟悉面试流程，积累实战经验。此外，展区采用的生涯测评系统，能为学生生成专业的生涯报告，助力其明晰职业发展方向。”
与AI就业赋能展区相呼应的“简历加油站”，还安排了专业老师现场坐镇，为学生提供简历打磨、求职技巧指导等一对一服务。“从简历排版、内容表述到求职邮箱选择，给出细致建议，让我们的求职准备更充分。”基础医学专业的博士后何同学说，“老师建议我把科研成果的英文标题加上中文解读，还优化了实习经历的表述方式，收获特别大。学校的贴心服务，让我们的求职之路更有方向。”
据悉，本次活动得到教育部、湖北省教育厅的大力支持与悉心指导。为促进毕业生高质量充分就业，学校于2024年底启动实施“双百计划”，通过建设百家“人才引育示范基地”、聘任百名校外生涯教育导师等方式，深化与重点用人单位在生涯教育、实习实践、招聘对接、人才推荐等多方面的合作，推动供需精准高效对接，实现校地校企双向赋能。
根据教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”安排，为抢抓春季招聘关键期，加力加快就业工作进程，湖北省教育厅将加大宣传引导力度，加密组织校园招聘活动，全力以赴促进2026届高校毕业生顺利毕业、尽早就业。4月份，各地各高校预计举办80场线上线下校园招聘活动。
（来源：极目新闻）