2026年很难就业的三类大学生，经常被企业嫌弃，家长务必要清楚！
2026年全国各地都在启动春季招聘，并且主要是针对最近两届的高校毕业生。比如广东省推出的“百万英才汇南粤”计划，在各大城市大规模招聘。
小鱼老师走访过两座城市的招聘会，在本次的南粤企业招聘过程中，发现今年的整体形势确实会比往年更加复杂，参加招聘的毕业生人数明显比往年更多。
但是今年企业的整体要求似乎更加严格，就业竞争明显变得更加激烈。比如很多企业研发类岗位，当前已经不再要本科学历的学生，即使是985高校的学生都没有机会。
还有很多企业对于高校毕业生的技能要求都有所提高，各种程序员岗位或者是AI算法岗位，简历都堆砌如山，高薪资的岗位，笔试和面试的筛选比例都非常高。
通过广州和深圳本轮的招聘情况来看，小鱼老师发现以下的三类大学生在参加招聘过程中是没有优势，只能投简历到那些没有技能要求的岗位，薪资待遇普遍较低，和自己的寒窗苦读，教育投资未必成正比。
一、无实习/项目经历的大学生
以前中国经济高速发展时期，企业对于高校毕业生在技能方面没有太高要求，毕业生入职后可以到企业里面继续参加培训，这样呢，更好的符合企业的发展方向。
但是当前企业考虑到投入和成本问题，所以当前的高校毕业生的实习或者项目要求都较为严格。本科学生必须要拥有专业相关的实习经历，研究生则要求有相应的科研项目。
比如深圳某世界500强企业招聘的AI算法岗，年薪25万元，要求拥有211高校及以上的研究生学历，同时要求在校期间发表过相关论文，参与过落地的科研项目。
从当前的情况来看，理工类专业的高校毕业生都是需要有拿得出手的技能以及研究项目，才能在当前的科技类企业里面就业，文科的学生可能更需要拥有实习的经历。
因此，如果本科生连基本的证书以及实习经验都没有，研究生连最基本的科研项目也没有，这些学生在今年的各类招聘会，都会非常难找工作。
二、冷门专业的普通大学生
985以及211高校的冷门专业毕业生，可以依托自身的学校出身优势，在当前的环境中找到管培生的相关岗位，比如当央企以及地方国企，都非常乐于招聘，只是薪资水平没有那么高。
但是普通本科高校冷门专业的学生，比如哲学、新闻学、环境工程、生物科学、植物保护等一批专业的大学生，在当前的环境中，就面临比较严峻的就业形势。
比如最近上海一家企业招聘品牌策划岗位，对毕业生的专业没有要求，只是要求全日制本科学历，月薪为7500元，提供双休以及五险一金。却收到上百份的简历。
这里面不乏211高校冷门专业的学生，在90%以上都是普通本科高校文科类专业的学生。竞争激烈程度可想而知。
因此，普通本科高校的学生，学习的又是非常冷门的专业，又没有家庭背景加持，又没有拿得出手的技能，在当前的市场竞争中，确实还不如工厂里面的普通职员薪资那么高。
三、观念固化、眼高手低的学生
根据调查的信息来看，大量的高校毕业生依然只是盯着大城市里面办公室的岗位，如果是生产类企业，特别是涉及到工厂里面的技术岗位，很多大学生依然是有抵触情绪。
最典型的例子就是湖南某养殖企业的基层技术岗位，生产基地位于城市的郊区，但吃住都有保障，月薪能达到8000元，而且还提供吃住，但鲜有大学生愿意投简历。
从负责招聘的HR反馈的信息来看，大量学生对于养殖类企业依然有抵触情绪，还是有很保守的传统观念。认为养殖企业就需要处理很多杂活，给人的感觉很脏。
从实际情况来看，无论是城市里面的生产基地或者是养殖业基地，目前现代化水平都很高，很多东西都已经实现自动化。相比于大城市里面的高端写字楼，实则工作会更轻松，而且并不内卷。
因此，很多普通高校的本科学生以为自己还是高高在上的高端人才，总是盯着那些世界500强的互联网企业，但实际普通学生更应该要摒弃这种眼高手低的态度，真正找到适合自己的路。
中国当前拥有庞大的就业市场需求，但目前来看每年1200万以上的毕业生，很难在短时间里面匹配到相应的岗位。在这个过程中，就是企业和高校毕业生之间的博弈。
更多的是需要普通高校的学生调整心态，不要好高骛远，选择合适自己的平台先生存，拥有相应的经验，将来才不至于被社会淘汰。