跨越山海的“人才之约”：南通赴太原高校招才引智
四月初的太原，春意盎然。一场来自江海之滨的“人才之约”，为三晋大地带来了长三角的蓬勃朝气与无限机遇。3月31日至4月2日，南通市人力资源和社会保障局党组书记、局长施宏杰带队，联合海安市人社局，在太原科技大学，太原理工大学，太原工业学院等3所高校密集开展2026“南通市人社局长进校园”暨“南通日”太原高校专场人才招引对接活动，通过政策宣讲、座谈交流与专场招聘，向山西学子发出诚挚的“江海之邀”。
深厚渊源：一座高校与一座城市的“双向奔赴”
南通与山西高校的缘分，尤其与太原科技大学的合作，堪称校地人才合作的典范。作为新中国第一所重型机械本科院校，太原科技大学被誉为“中国装备制造人才的摇篮”，其优势学科与南通全力打造的船舶海工、高端装备等产业集群高度契合。
这份合作远非一朝一夕。多年来，太原科技大学不仅是南通在山西可靠的“人才合伙人”，积极选派人员参与南通各类招才引智活动，更发挥了关键的桥梁作用，带动太原理工大学、山西大学等在晋高校共同加入南通的“人才朋友圈”。2020年，双方情谊升华，南通在太原科技大学设立“人才工作站”，将合作推向机制化、常态化新阶段。
深厚情谊结出硕果。数据显示，自2019年南通人才新政实施以来，仅太原科技大学就已向南通输送了425名优秀毕业生，其中硕士、博士39人。整个山西高校累计为南通重点产业输送人才4156人。这些学子已成为南通制造业高质量发展的一股重要新生力量。
现场直击：政策“干货”引关注，对接成果丰硕
面向太原驻地高校就业部门、与我市制造业契合度高的院系负责人以及部分通籍学子、意向来通发展的毕业生，市人社局党组书记、局长施宏杰围绕“活力之城、机遇之城、幸福之城”作了生动的城市推介。
引发学子们普遍关注的是南通“诚意满格”的人才政策。其中，今年初正式实施的“人才房票”政策成为焦点。该政策实现“扩围、提标、叠加”，大专以上人才即可享受8万至150万元不等的购房补贴，特别是意向来通发展的全日制本科及以上在校生，无需就业记录即可提前申领，切实解决了青年人才安居的后顾之忧。
宣讲结束后，专场招聘会接续举行。来自南通船舶海工、高端装备、新材料等领域的24家重点企业，提供817个优质岗位，与学子们面对面进行精准对接，现场气氛热烈。据统计，本次活动累计收到简历1212份，初步达成就业意向252人，取得了扎实的招才成效。政策的吸引力直接转化为学子们的选择。太原科技大学机械设计专业应届毕业生李同学表示：“南通的人才政策非常实在，不仅解决了我们毕业生的后顾之忧，还为职业发展提供了广阔空间，我刚刚向一家信息技术企业投递了简历，希望能到南通开启职业生涯。”4月2日，南通引才团队还在太原工业学院开展座谈，就人才培养与输送进行更深入的校地对话。
未来展望：深化“产教融合”，共绘发展蓝图
此次“春季之行”，既是对过往深厚合作的回响与致谢，更是开启未来新篇的序章。站在新的起点，南通与山西高校的合作正被赋予更深的内涵。未来，双方的合作将超越传统的人才招聘，向“产教融合”与“协同创新”纵深推进。双方围绕人才培养模式创新、人岗精准匹配、学生见习实习基地建设、校企产学研合作以及共同引导毕业生树立积极向上的就业观和择业观等事项进行了深入交流。依托“高校人才工作站”，校地双方将积极探索可持续的合作机制，推动人才链、产业链、创新链深度融合，实现从单纯人才“输血”到协同创新“造血”的转变。
此次春季引才活动进一步加强了南通与山西高校的联结，为双方在人才培养、产业对接等领域的深度合作奠定了新的基础。后续南通还将聚焦重点产业需求，拓展与更多高校和地区的合作，为城市高质量发展汇聚更多青年力量。
通讯员 许可 扬子晚报/紫牛新闻记者 朱亚运