门源：抓实就业民生工程 实现首季就业“开门红”
今年以来，门源县始终将稳定和扩大就业作为首要民生工程、民心工程，锚定就业工作“开门红”目标，以“拓岗位、优服务、强培训、兜底线”为四大核心抓手，精准发力、靶向施策，全力保障高校毕业生、农牧区劳动力等重点群体就业，推动就业工作提质增效。一季度，全县城镇新增就业333人，完成年度目标任务的41.62%；实现农牧区劳动力转移就业12400人次，完成年度目标任务的40%；城镇登记失业率控制在1.18%，远低于3.5%的控制目标，全县就业形势持续稳定向好，顺利实现就业工作首季“开门红”，为全年就业工作奠定坚实基础。
搭建对接平台，精准匹配供需破难题。聚焦企业用工痛点和劳动者求职需求，以“春风行动”“就业援助月”等专项就业服务活动为重要载体，精准搭建就业供需对接桥梁，创新推行“线上直播带岗+线下专场招聘”双轨模式，打破时空限制，提升对接实效。截至目前，累计开展线下专场招聘会3场、线上直播带岗活动3场，多渠道、广范围发布企业用工岗位1500余个，涵盖餐饮服务、家政保洁、技能技工、企业管理等多个领域，为求职者和用人单位搭建起高效便捷的沟通渠道。通过精准对接、双向匹配，活动期间累计达成就业意向281人，成功帮助86名劳动者实现上岗就业，有效缓解了企业用工难和劳动者求职难的双向困境，让就业服务既有力度更有温度。
聚焦重点群体，靶向帮扶兜底保民生。坚持把重点群体就业帮扶摆在突出位置，聚焦高校毕业生、农牧区劳动力、就业困难人员、失业人员等关键群体，建立健全“台账式动态管理、一对一精准帮扶”工作机制，全面摸排底数、细化帮扶措施，做到底数清、情况明、帮扶实。强化就业兜底保障，精准落实公益性岗位安置政策，安置就业困难人员19人，为其提供稳定的就业渠道和收入来源；加大政策资金扶持力度，精准落实各项就业补贴政策，累计发放就业补贴1300.47万元，切实减轻劳动者就业创业负担，助力重点群体实现稳定就业。
深化技能培训，提质赋能增强竞争力。紧扣县域产业发展方向和市场用工需求，坚持“以就业为导向、以技能为核心”，大力开展针对性技能培训，创新推行“小班化、精准化”培训模式，聚焦岗位需求设置培训内容，着力提升培训质量和实效。截至目前，已开展“小班化”技能培训1期，针对性培训各类劳动者30人，通过专业化、系统化的技能教学，切实提升了劳动者职业技能水平和市场就业竞争力。持续打通“培训+就业”一体化服务链条，推动培训成果快速转化为就业实效，助力劳动者实现“技能提升、稳岗就业、增收致富”，同时为县域产业高质量发展培育更多技能型实用人才。