加拿大拟放宽留学生打工限制：实习无需工签！毕业工签等候期可合法全职工作，一站式获批！
对于在加拿大奋斗的留学生们来说，今天迎来了一个减轻行政压力、提升就业稳定性的重大利好消息！
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日在其官方网站上发布了一项重大的法规修订提案。如果这些拟议的变更得以实施，参加带薪实习（Co-op）的留学生、即将毕业的学生以及外国学徒将获得更广泛的工作授权。这意味着，未来留学生在完成学业与步入职场的衔接期，将不再因“身份转换”的尴尬窗口期而陷入无法工作的困境。
新政大变动：合并学签工签，取消重复申请
根据 IRCC 于 2026 年 4 月 1 日发布的监管前瞻计划，此次修订的核心目标是减少行政负担，并解决现行制度中“一个项目需要两个许可”的低效问题。
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具体的变更措施包括：
取消 Co-op 工签要求：对于就读包含实习或工作实践环节课程的留学生，未来可能不再需要额外申请 Co-op 工签。这意味着“一张许可证”就能同时覆盖学习和作为课程一部分的工作。
扩大免签工作授权：正在等待学签续签决定的留学生，以及正在等待毕业工签（PGWP）审批结果的毕业生，其无需工签即可工作的授权将得到延长和明确。
外国学徒获益：只要满足特定条件，外国学徒无需学签即可完成培训，且将获得更多的免签工作授权。
标准化假期打工规则：移民部还将统一和规范在学校预定假期期间（如暑假、寒假）工作授权的适用方式。
在现行制度下，如果留学生的课程包含实习环节，必须同时持有学签和专门的 Co-op 工签。同样，外国学徒即使已经持有工签，通常也需要申请学签才能完成技术培训（目前仅建筑贸易类学徒享有豁免）。新政一旦实施，这些复杂的重叠申请都将成为历史。
解决“身份真空期”：毕业生等候期可合法全职工作
对于毕业生来说，最担心的莫过于从学生身份转换到工作身份之间的那段“法律真空期”。
虽然目前 IRCC 允许满足特定条件的毕业生（如已完成学业、在校期间有校外打工资格、且在学签过期前提交了申请）在等待 PGWP 期间全职工作，但由于缺乏明确、统一的授权证明，许多学生和雇主在实际操作中依然感到忐忑不安，甚至因此错失就业机会。
IRCC 表示，延长这些候审期人员的工作授权，将为学生和毕业生提供更多稳定性，避免因许可证过期与新证获批之间的时间差而陷入“进退两难”的境地。不过，这项改革也将给学校带来新任务，指定的教育机构（DLIs）未来需要对参加工作实践项目的留学生承担更多的报告义务。
落地概率有多大？移民部正加速“简化系统”
目前，这项精简提案尚处于早期咨询阶段。IRCC 计划在 2026 年春季与各省、地区以及教育利益相关者进行磋商。虽然目前还没有明确的实施时间表，但纵观过去一年的记录，移民部的“办事效率”不容小觑。
此前列入前瞻计划的各项费用调整均已按时落地：永久居民申请费于 2026 年 4 月 30 日调高；公民申请费已于 3 月 31 日上涨；而加拿大国际经验项目（IEC）的费用也在去年 12 月完成了上调。考虑到这项提案完美契合了加拿大政府目前“简化并现代化移民系统”的大方针，业内普遍认为新政落地的可能性极大。
冷思考：临时居民削减计划仍在持续
尽管工作政策在放宽，但留学生和外国工人在加拿大的生存大环境依然在“收紧”。
这些旨在简化流程的变动，背景是加拿大政府正在大力削减临时居民人口。最新的 IRCC 数据显示，2026 年 1 月份的新增入境人数（留学生与外国工人合计）比 2025 年同期下降了 28%，减少了约 7,205 人。
具体数据令人侧目：
留学生：2026 年 1 月签发的学签仅为 7,040 份，比去年同期的 11,215 份骤减了 37%。
外国工人：新入境工人数量也下降了 20%，从去年的 1.48 万人降至 1.18 万人。
总体趋势：截至 2026 年 1 月 31 日，全加仅持有学签的人数为 46 万，较一年前的 60 万大幅下降。
联邦政府已明确表态，计划将临时居民占总人口的比例从 2024 年 10 月的 7.4% 降至 5% 以下。这意味着，虽然未来的申请流程会变简单，但“上车”的名额可能会越来越少。
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