01
推动师资流动
建立教师岗位量化评价机制,围绕15个维度35项指标,作为教师流动和岗位调配依据,累计实现教师合理流动90人,20名教师主动回归教学一线并申请到乡村学校任教,教师队伍结构持续优化。
02
提升办学条件
坚持教育投入优先保障,累计投入6406.89万元,实施教育基建项目12个,改扩建学校7所,建成教育信息化示范校15所,推动雅哇片区九年一贯制学校等新建项目15个,办学硬件水平显著提升。
03
完善激励机制
落实乡村教师职称评聘倾斜政策,选派75名骨干教师外出培训,完成教师培训1951人次,晋升中高级教师169人。同步完善学生资助奖励制度,举办“嘻啵巴塘”优秀大学生奖励活动,奖励学生106名、发放奖金83.45万元。
来源:巴塘县政府
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