多人入职国家电网等能源国企！成大这一“神仙专业”凭实力出圈
近日，成都大学电子信息与电气工程学院传来捷报，2026届电气工程及其自动化专业69名应届毕业生就业、升学成绩单亮眼：34人考取国家电网、南方电网各省市县供电公司，录取占比近50%，高质量就业率约80%。8人考取国内外高校硕士研究生，其中2名学子被国内“211”高校录取，1名学子成功斩获QS全球排名第26位世界名校悉尼大学研究生录取通知书。专业其余优秀毕业生签约发电央企、头部装备制造企业、新能源上市企业等优质单位，整体就业层次、岗位匹配度实现稳步攀升。
作为关乎国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，国家电网实力雄厚、影响力广泛，其招聘考试以高标准、严要求著称，对考生的专业功底和综合知识储备要求颇高。考取电网国企的34名学子将分赴川渝、云贵、西藏、华北等多地电力系统，投身国家新型电力系统与“双碳”能源建设。
这份高质量就业成绩单的背后，是学校、学院两级协同发力，系统化落实立德树人根本任务、纵深推进三全育人改革的丰硕成果。电子信息与电气工程学院以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为育人目标，锚定新工科人才培养定位，紧扣能源行业转型升级趋势，持续修订、优化人才培养方案，将OBE成果导向教育理念全面融入课程教学、实训实操、学业管理全链条，推动专业课教师、班主任、辅导员全员下沉育人一线。
学院构建起以学生为中心的“341”三全育人闭环运行体系，以职业生涯全周期指导为核心目标，从平台支持、组织保障、个性化指导三大维度搭建立体化育人路径：一是做实平台支持，依托第二课堂科创工作室、乐学思享人文素养课堂、创新创业中心三大载体，兼顾专业科创能力培育与人文素养涵养；二是筑牢组织保障，依托多元化学生社团、各类学科竞赛、学生组织日常指导、校企合作平台四项抓手，以学科比拼、校企联动、社团实践夯实学生专业应用本领；三是落地个性化指导，聚焦困难学生、求职弱势群体开展专项帮扶，精准化解学业与就业难题。整套育人机制形成“育人成效反哺育人优化”的闭环，依据学生双创水平、就业质量、创业发展等育人成果动态调整育人举措，持续迭代完善人才培养方案。
依托这套全链条育人架构，学院落地全周期就业帮扶：针对国家电网等央企招考，组建由专业骨干教师、往届入职国网的优秀校友构成的备考辅导团队，常态化开展考点精讲、模拟笔试、全真面试演练；升学备考阶段开设考研专项集训、名校校友经验分享会；同时常态化谈心谈话落实“一生一策”，全方位护航学生升学与求职。
多年深耕育人，厚植成才沃土。本届毕业生的优异去向，是学院人才培养质量稳步提升的直观缩影。成都大学电子信息与电气工程学院相关负责人表示，将继续立足成都大学办学定位，持续完善三全育人建设机制，深化产教融合与OBE教学改革，紧跟新能源、智慧电网产业发展浪潮，不断优化人才培养模式，持续为成渝地区乃至全国能源产业输送更多专业扎实、素养过硬的电气类高素质应用型人才，以高质量育人助推毕业生实现更高质量、更充分就业。
红星新闻记者 张佳琪
编辑 李钰仪