7 月 16 日,稀土高新区社会事务局(教育局)召开全区中小学教学教研提质攻坚行动座谈会,会议由社会事务局(教育局)党组成员、四级调研员卢玉平主持,区教研室全体工作人员,各中小学校长、教学副校长、教学骨干教师参会。

会上,区教研室汇报《稀土高新区教学教研提质攻坚实施方案》,客观剖析教研队伍配置、校本教研、高效课堂、教学评价等方面存在的短板,针对现状提出攻坚措施,系统解读改革实施体系,确立“高新课堂”“三高、三新”核心育人导向,规范“5+1”标准化课堂实施路径,推行 AI 赋能“3211+”闭环研备机制,配套六维课堂量化评价量表,分筑基蓄能、提质成型、创优升华三个阶段明确阶梯式攻坚目标,为全区课堂改革提供完整实施框架。


会议对下一阶段教学、教研提质工作全面部署:一是健全教研体系,构建规范闭环、权责清晰的教学教研长效管理机制;二是树立全域贯通意识,打通学段衔接、校际联动、教研教学融合各环节;三是压实一线履职责任,硬性要求校长、教学管理干部、教研员常态化下沉课堂、深度参与教研,直面课堂真实问题;四是深化数智赋能应用,用好 AI 智慧教研工具,以课堂数据驱动精准教学与靶向教研;五是强化督导考核闭环,落实层级包联督查,将课堂改革、教研实效纳入刚性考核,倒逼各项举措落地见效。

会议要求各校对照实施方案细化校内落实细则,夯实分层教研责任,以素养课堂建设为抓手,持续推动区域教育教学质量整体跃升。