7月20日,繁昌区开展2025年度新录用公务员“站稳岗位亮答卷”公开述职活动,旨在检验《繁昌区新录用干部三年跟踪培育方案》阶段性成效,推动新录用公务员互学互鉴、比学赶超。

48名新录用公务员按执纪司法、经济发展与项目管理、财经监管与民生保障等五个组别同步进行。各述职人员紧扣“一年站稳岗位”目标,以“入职启航—岗位适应—初步胜任”三阶段为脉络,围绕学思践悟、走访实践、独立履职、查找不足等方面,用具体案例和详实数据汇报一年来的成长收获,查摆自身不足并明确努力方向。述职结束后,点评组结合述职内容进行追问和点评。
述职现场,业务导师和成长导师均到场参加评议,“徒弟”台上讲、导师台下听,师徒同场接受检验。一年来,业务导师聚焦岗位技能“手把手”指导,成长导师侧重思想引领与职业规划“面对面”帮带,双导师帮带成效在这场“期中考”中得到集中检验。
这场述职,既是对试用期培养成效的一次集中检阅,更是一次凝心聚力的动员会。通过同台展示、互学互鉴,进一步激发了新录用公务员干事创业的信心和决心。下一步,繁昌区将针对试用期公务员择优组织开展集中展示,持续营造比学赶超的浓厚氛围,为繁昌奋力建设“全省高质量发展先行区”注入青春力量。
来源:区委组织部