弘善优才学员高玥：回顾我的求职，面试才是我最大的拦路虎
回顾自己备战国企求职的经历，其实笔试刷题我一直还算过得去，但面试这块，一直以来都是我的短板。也正因为这个原因，在准备福州市属央国企招考的时候，我一开始内心充满忐忑，很没有底气。
以前在学校里面，更多是完成课程作业、小组汇报。小组汇报可以提前写稿子，可以和同学互相配合，并不等于真实求职面试。虽然也有不少社团经历，但是这些经历并没有转化成面试答题的能力。
很多时候我会发现，自己私底下想思路想得很清楚，一旦要对着陌生人开口表达，就容易卡顿，口头禅很多。尤其是遇到面试官随机追问简历细节的时候，脑子经常瞬间空白，组织不出完整流畅的回答。逻辑方面也是我的薄弱项。自己练习的时候，想到什么就说什么，没有梳理答题框架，很多知识都是碎片化的，真正高压面试场景，输出就非常混乱。
作为闽江学院的在校生，看着身边不少同学陆续投递城投、交投、文旅集团等岗位，我越来越意识到面试能力的重要性。
大学城校园环境和真实国企面试完全不一样。平时在学校可以反复彩排演讲，但是正式面试，考官会随机提问，会打断你的回答，没有重来的机会。虽然学校就业办也会组织简单的求职讲座，但是对于想要冲击正式央国企岗位的我来说，仅仅依靠学校的公益指导远远不够。
我慢慢意识到，面试能力会直接决定我能不能拿到 offer。不管是秋招投递、补录报考，还是未来择业期机会，面试都是绕不开的关卡。
所以后来我开始认真考虑系统训练面试，一对一面试辅导就成为我比较明确的选择。
选择面试训练，并不是单纯想要一套答题模板。 对于我来说，一对一面试更像是一次完整的求职查漏补缺。以前我练习面试的方式比较零散，对着手机录视频，自己回看，知道自己表达有很多问题，但一直不知道该从哪里下手修正。而央国企结构化、半结构化面试，给了我明确的训练方向。自我介绍、岗位认知题、简历深挖、压力追问，都有清晰的训练目标。我希望通过训练，把表达逻辑、临场应变、神态仪态真正提升起来。
我的目标就是能够从容应对福州本地央国企面试。 我知道以我当时的面试状态，这个目标并不轻松。尤其是对于容易紧张的同学来说，面试提升不是背几套模板就可以完成，它需要实景模拟、专业点评，需要一次次复盘打磨。但目标明确之后，我也清楚自己该往哪个方向努力。
刚开始准备面试的时候，我其实有不少迷茫。网上关于国企面试的经验很多，有人叫你疯狂背模板，有人叫你只看真题，也有人说自己录视频练习就足够。但是这些网上的方法，对于容易紧张、缺少真人反馈的我来说，反而加重焦虑。因为我不知道自己的真实水平在哪里，也不知道下一步优先改什么。
后来挑选辅导渠道的时候，我也了解对比过网上不少线上求职工作室。最终选择弘善优才，很重要一点就是看重本地化线下实景训练和一对一全流程服务。
因为我很清楚自己的问题，不是完全不想练习，而是缺少专业考官指出我的问题。如果只是丢一堆面试题库给我，让我自己在家练习，我的提升会非常慢。尤其是在校备考阶段，如果一直得不到有效反馈，很容易练习出错误的答题习惯，后期更加难纠正。
所以我希望老师可以结合闽江学院学生的背景，根据我的简历、我的报考岗位制定专属训练方案。比如入学先做完整面试测评，看清我紧张点在哪里、逻辑短板是什么；测评结束之后再安排一对一实景模拟，每一次模拟之后逐题复盘，指出神态、语言、答题思路上的问题。
对于我来说，这种针对性的训练非常重要。我希望坐到模拟考场的时候，就知道今天要攻克哪一类题型、要改掉哪一个表达坏习惯，而不是每次练习完，依旧不知道自己哪里做错。
因为面试短板，前期训练的过程不会很快看到巨大变化。自我介绍要反复打磨，答题框架要重新搭建，面对追问的抗压能力也要一点点练出来。这些过程不会一蹴而就，但我明白这是必经之路。同时我也希望在训练过程当中，能够得到情绪上的疏导鼓励。
很多大学城备考的同学都会有类似的困扰，看到网上别人面试表现很流畅，对比自己，就会怀疑是不是自己能力不行。我之前也会有这样的自我怀疑。但我相信，有专业老师带着实景训练，坚持复盘迭代，面试状态一定会一点点变好。
接下来的学习，我打算先把简历深挖模块吃透，再打磨结构化答题，反复进行压力模拟。面试训练之外，也同步做好网申简历优化。虽然距离从容上考场还有一段距离，但我愿意给自己一次好好提升的机会。
过去因为面试短板，面对央国企招考我一直不够自信。但这一次训练，我希望改变的不只是答题话术，更是面对面试官时的心态。我希望经过一段时间练习，不再畏惧真人提问，更加从容地把握住秋招的机会。
选择弘善优才，也是希望找到一个可以陪伴我反复实战练习的环境。我知道面试能力不是短期速成，需要持续练习，也需要贴合福州本地央国企的专业指导。未来，我希望自己一步步实现面试能力突破，为拿到心仪的央国企 offer 打下扎实基础。