以客户为中心,一汽-大众大众品牌重塑核心竞争力
创始人
2025-06-12 13:59:11
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激流勇进,始终是一汽-大众鲜明的精神品格。

外有咄咄逼人的新旧造车势力,内有多款新车型的入市压力,面对更严峻的市场环境,一汽-大众将“突破”设定为年度关键词,从今年初开始就在商品、效率、营销等多个方面重点突破。而刚刚完成的大众品牌内部组织变革,则是固本强基,提升体系的韧性和活力,重塑品牌核心竞争力的重要举措。

本次变革,一汽-大众大众品牌特别强调“以客户为中心”、“以商品成功为驱动”,将打造广受客户认可并能取得市场成功的高品质商品,置于变革的核心驱动地位。

1、 组织变革要解决什么问题

一家企业是否成功,最终是要靠产品说话,一汽-大众34年的发展经验告诉我们,过硬的产品是其一路攻城略地的尖端武器,从老捷达到宝来、速腾、迈腾,从探岳到揽巡、揽境,通过一款款经典产品,锻造出从皮实耐用到高科技高品质的品牌内涵,历经2000多万用户的口碑相传,构成了一汽-大众产品良好的群众基础,成为其独有的核心竞争力。

近几年来,随着新能源汽车的快速发展,特别是随着电动化智能化大潮的汹涌,一方面是造车新势力带着互联网基因抢滩入市,另一方面是自主品牌乘势快速崛起,给车市带来了新的变局。

对此,一汽-大众认为,在这个瞬息万变的数字化时代,既有的思维模式,旧有的组织架构和流程机制已不能满足当前需要,只有变革才能进一步重塑核心竞争力。

正如古之成大事者,必内修文德,外治武备。因此,这次“内修文德”的组织变革特别强调以结果为导向,摆脱惯性思维,就是要解决力量分散、触达不畅,反应迟缓等问题,真正转向以客户为中心,推动体系转型,以期重振昔日雄风。

2、从精准洞察到快速响应

一汽-大众大众品牌此次组织架构的创新,在于改变了以往前台+后台的传统业务模式,以三大“中心”形成统一作战体系,包括涵盖市场、销售、渠道、客户运营、售后服务及商品经营六大职能部门的后台能力中心,以商品经营部、销售策略部与整合营销部为核心的中台策略与资源整合中心,以区域一线为主的前台作战中心,三大“中心”高效协同,,形成合力,共同面对市场。

设立“中台”的策略与资源整合中心,是此次组织变革的一大亮点。商品经营部、整合策略部和销售策略部三个部门紧密配合,形成合力,以商品全生命周期管理、运营提升为主要方向,核心任务是洞察客户需求,引领产品规划、研发、生产及品质保障等环节,进而打造出更能贴合用户真实需求和超越用户期待的优质商品。

一汽-大众把原销售部下属的二级部门独立出来,成立直属EVP管理的商品经营部,整体负责商品的全生命周期管理工作,拉通销售、市场、客户运营、渠道、售后服务等。

一汽-大众提出,商品经营部可以在商品定义早期介入,向研发部门输入市场、销售、客户意见,参与规划商品;短期维度可以针对在售商品的问题牵头诊断,制定包含销售政策等资源的解决方案并推动落地。整合策略部则整合全体系的信息和资源,制定统一策略。销售策略部针对销售具体问题,提出战术策略,三者共同发挥中台的整合协调作用,打造强大的体系能力。

我们看到,此次变革将商品全生命周期管理提至全新战略高度,强调从精准洞察到快速响应,确保每一款新品都能最大化满足用户需求,为打造成功商品构建了更精准、更具市场穿透力的商品投放机制。

为了保障商品的成功,一汽-大众还建立了相应的运营保障机制,提级建设商品营销经营委员会,统筹品牌资源,优化决策机制,对于商品条线负责人及业务成员充分授权,提升决策效率与精准性。

此外,一汽-大众还重构了燃油车和ID.车型的相关职能,以体系合力来支撑未来商品的销售,充分发挥中台的统筹和整合作用。

借此次组织变革,一汽-大众大众品牌将沿着从“用户”向“客户”、从“产品”向“商品”、从“促销”向“营销”、从“价格”向“价值”的方向进行彻底的思维转变。在研发、生产到销售、服务的全生命周期坚持面向客户,以新体系应对新变化,以成功的产品赢得市场。

3、以体系能力应对市场竞争

一汽-大众发布的销量数据显示,5月份实现整车销售128,303辆,燃油车市场份额同比增长1.5个百分点。其中,大众品牌销售73,001辆,同比增长2.8%。这表明,一汽-大众依然不畏激流险滩,在风雨中前行。

今年以来,汽车市场的竞争愈发白热化,从价格战打到智驾战,从产品力比拼到品牌力较量等等。一汽-大众大众品牌显然不能置身事外,正以优质产品、先进技术和体系能力投入到这场竞争中。

一汽-大众面向最富活力的中国年轻家庭,打造了大众品牌全球首款CMP平台概念车——ID. AURA。通过升级服务品牌、推出“心喜之旅2.0”行动计划以及全系燃油SUV “双终身”质保政策等开创性的举措,持续提升服务品质。同时,积极参与提升新能源汽车安全的“珠穆朗玛”计划,携手华为云在佛山分公司设立全国首个“云上”分布式汽车工厂,不断加快数智化发展步伐。

而此次组织体系的变革,是在激烈的市场竞争中主动构建抵御风险、适应变化的内在机制,从产品规划、研发、生产及品质保障,全面实现从To B转向To C,将推动大众品牌从传统销售管理模式到“以客户为中心”营销模式的根本转型,无疑将为一汽-大众重塑核心竞争力再添一把火,进一步驱动品牌的高质量可持续发展。文/张凤宇

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