6月27日上午,龙江森工集团党委副书记、总经理王齐丰主持召开2025年第14次总经理办公会,研究贯彻落实党委会、董事会会议精神,听取关于龙江森工集团“十五五”规划编制、经理层工作规则等有关情况的汇报,安排部署有关工作。
会议指出,要按照集团党委会、董事会会议安排部署,全力冲刺国企改革深化提升行动,逐项梳理进展与成果,确保按时全面完成各项工作任务。要持续推进党的二十届三中全会改革任务,同步推进集团党委确定的其他各项改革及各林业局公司、其他权属单位内部改革,确保成熟一项推进一项,稳妥实现改革目标。
会议强调,要全面系统完成集团“十五五”规划编制工作,对标上级部署、把准规划方向、对接政策导向,确保规划既服务国家和地方大局,又凸显龙江森工特色;要深化实地调研,摒弃“闭门造车”,以详实的一手资料为支撑,夯实规划根基;要主动谋划项目,大胆创新业务模式,强化规划实施支撑;要科学设定目标,坚持立足长远、贴合实际,提升规划可操作性。
会议强调,制定《龙江森工集团经理层工作规则》是明确公司治理主体权责边界、提升集团经理层行权履职规范化的现实需要,要树立经理层履职标准,进一步明晰经理层责任与权力,按照专业化、市场化的要求履职尽责,不断提高公司治理效能,为建设一流企业提供坚实的制度保障。
会议还研究了其他事项。
来源:龙江森工