共谋发展新篇 凝聚奋进力量
2025年7月5日下午，西蓝集团党委书记、董事长姬秦安主持召开重点工作推进会，全面审视经营态势，擘画发展蓝图。各中心、各部门及各分子公司领导干部齐聚一堂，共商发展大计
会上，董事长直管领导围绕安全生产、燃气保供、市场拓展、工程建设、用户服务、项目回款等重点工作，系统汇报了本周关键成果与下周攻坚计划。
党委副书记、集团副总、董事长助理马秀红宣读了西蓝集团干部任命文件，任命马刚运同志为技术中心部长。
新上任的马刚运部长发表任职感言，表示认真学习西蓝企业文化，忠实履行职责，为西蓝集团高质量发展提供技术支撑。
董事长姬秦安指出
西蓝铁军团队怀揣着对事业的热忱与执着，面对重重困难毫不退缩，迎难而上，凭借着顽强的毅力和拼搏的精神，书写了一段段辉煌篇章。正是这段历史，铸就了西蓝集团如今的辉煌成就，也成为了我们宝贵的精神财富。在此，我谨代表集团公司，向每一位在创业初期辛勤付出的同事致以崇高的敬意和衷心的感谢！你们的付出，造就了西蓝集团“神话般”的发展，你们是西蓝集团的骄傲，是全体员工学习的榜样。
回顾往昔，是为了更好地前行。今天，我们站在新的起点上，面对新的机遇与挑战。希望大家能够以老员工为榜样，传承和发扬西蓝铁军的精神，在西蓝这个广阔的平台上努力奋斗。新入职的员工是西蓝集团的新鲜血液，是未来的希望。大家要“苦干加巧干”，以忠诚的态度执行企业的各项决策和任务。只要大家付出努力，就一定能在西蓝集团实现自己的人生价值，成就一番事业。
董事长姬秦安要求
一是坚定不移地推进重点项目。我们要全力做好“村村通”项目，为乡村振兴贡献力量；深耕感恩餐饮，打造特色餐饮品牌；加快新能源项目的发展步伐，紧跟时代潮流；积极探索“能源 + 农业”新模式，实现产业融合创新。这四大项目是我们公司未来发展的关键，希望大家齐心协力，确保项目顺利推进。二是严格落实“每月全员任职宣誓”制度。通过宣誓活动，强化员工的责任意识和担当精神，贯彻“企业投资，你来当老板”的理念。每一位员工都是企业的主人，希望大家以主人翁的姿态，积极参与公司的发展，为西蓝集团的未来贡献自己的智慧和力量。三是坚持学习，不断提升自我。在当今快速发展的时代，学习是永恒的主题。全体员工要坚持每日学习，每日发布至少一篇学习心得，通过分享和交流，共同进步。大家要在学习中不断更新知识结构，提升专业技能，以适应企业发展的需要。四是做好夏季安全生产工作。夏季高温天气给安全生产带来了挑战，各场站要科学制定防暑降温措施，确保员工的身体健康和生命安全。同时，要全面做好夏季安全生产各项工作，加强隐患排查和治理，确保生产安全稳定运行。
董事长姬秦安强调
今天给大家带来三大喜讯。一是我们迎来了五位新同事的加入，他们的加入为企业注入了新的活力，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！二是企业上市工作已经进入“快车道”，这是西蓝集团发展的一个重要里程碑，也是全体西蓝人共同努力的结果。三是杨凌示范区农业考察活动收获丰富，为“能源+农业”项目的发展提供了宝贵的经验和思路。展望2025年下半年，我们要以学习、梦想、落实、腾飞为关键词，铆足干劲，大干快上。学习是提升自我的阶梯，梦想是指引前行的灯塔，落实是实现目标的关键，腾飞是我们共同的期望。让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现西蓝集团的宏伟目标而努力奋斗！